Conseiller senior

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior TI - Gestion dynamique du talent c’est participer à certaines activités opérationnelles et concrètement à la stratégie globale de la main d’œuvre en collaboration avec son leader TI. Notre équipe valorise les idées audacieuses, la simplification et la rigueur d’exécution. Tu dois avoir à cœur de faire vivre une belle expérience à tes partenaires. Cet emploi te permet de te démarquer par ta prise en charge et ton leadership et avoir un impact positif sur notre organisation.

Ton emploi

Principales activités opérationnelles de la fonction :

• Agir en tant qu’intermédiaire et facilitateur dans la gestion des demandes de consultants à l’aide de l’outil Fieldglass et les gestionnaires TI demandeurs (Tri de CV, communications fournisseurs, etc.)
• Assurer la coordination des efforts lors du sourcing des consultants (intégration, matériels informatiques, désignation d’un parrain, etc.)
• Déployer mensuellement le tableau de bord GDT à partir de Jira et Power Bi
• Accompagner les leaders TI dans le redéploiement des talents à l’interne via le processus de gestion dynamique du talent
• Agir en tant qu’expert de la main d’œuvre des bassins de consultation
• Participer à des projets d’optimisation de nos pratiques et offres de services à l’interne

Principales activités stratégiques de la fonction :

• Accompagner les gestionnaires du secteur dans leur stratégie de sourcing de consultants avec l’aide de tes partenaires
• Assurer l’exécution du plan de main d’œuvre défini par les différents secteurs TI
• Mettre en place et assurer la gouvernance opérationnelle des SOW (Énoncés de travaux) afin d’accompagner les gestionnaires dans leur gestion des contrats.
• Élaboration des tableaux de bord (KPI sourcing)
• Bâtir de solides relations avec les partenaires externes (fournisseurs) et internes (Expérience Employé, approvisionnement, gestion des contrats TI) afin de facilité le travail de tous
• Optimiser les processus existants et futurs en mode amélioration continue

Au sein du secteur Gestion portefeuille transversale, exécution, transformation et gestion dynamique de la main d'oeuvre (GDMO) tu fais partie d’une équipe de 8 collègues et tu relèves de Genevieve St-Onge. Notre équipe se démarque par la gouvernance de la Gestion dynamique de la main d'oeuvre et la Gestion dynamique du Talent (GDMO/GDT) dans le secteur TI/Ops et son implication transversale dans les divers dossiers.

Prérequis

• Études universitaires de 3 ans ou l’équivalent académique, connexe au secteur d’activité, et 8 années d’expérience pertinente
• Forte expérience en sourcing de consultants TI
• Expérience en conseil et accompagnement de gestionnaires TI
• Expérience en gestion des contrats TI de services professionnels (SOW)
• Expérience en amélioration continue et processus de gestion de la main d’œuvre
• Rigueur, grande proactivité et bonne prise en charge dans l'exécution de diverses tâches
• Leadership assumé et souci d'être orienté sur l'expérience client
• Doit aimer être en support aux gens et être en mode solution de façon constante

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !