Développeur en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE)

Une carrière en tant que DevOps en ingénierie de la fiabilité des sites (SRE) dans l’équipe de la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement et gestion d’actifs critiques résilients. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en DevOps et SRE.

Ton emploi

• Promouvoir les bonnes pratiques de résilience et stabilité auprès des équipes applicatives et d’infrastructures.
• Comprendre les flux principaux de nos environnements critiques pour déceler les points de faiblesse unique (single point of failure).
• Supporter les équipes T.I. afin d’améliorer leur support documentaire et diagramme d’architecture pour y inclure l’information de résilience et stabilité.
• Effectuer du développement applicatif et automatiser au besoin.
• Promouvoir et augmenter l’automatisation des tâches T.I. pour réduire les erreurs humaines.
• Analyser la stabilité et recommander des améliorations de la performance et de la résilience des systèmes.
• Promouvoir les bonnes pratiques de surveillance et supporter les équipes T.I. dans l’implantation des indicateurs clé de résilience et stabilité.
• Supporter les équipes T.I. pour donner suite à des événements majeurs impactant la résilience de leurs systèmes.

Ton équipe

Au sein du secteur Paiements, tu fais partie d’une équipe de 12 personnes avec 2 escouades de 6 personnes - fiabilités et optimisation de la performance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Expertise d’au moins 10 ans en développement/maintien de services en ligne.
• Expertise en design logiciel de systèmes complexes supportant des milliers de clients concurrents.
• Expertise d’au moins 10 ans en environnement complexe composé de nouvelles et anciennes technologies (Legacy).
• Excellente compréhension des principes DevSecOPS, surveillance et observabilité.
• Connaissance des différentes technologies de base de données MongoDB, Redis et SQL.
• Expérience en technologie cloud AWS (développement de services, déploiement, automatisation et opérations).

Langues obligatoires

• Bilinguisme (français et anglais).

Softskills

• Initiative.
• Travail en équipe.
• Curiosité.
• Capacité à challenger les idées en place.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !