Directeur développement hypothécaire

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En devenant Directrice ou Directeur, développement hypothécaire à la Banque Nationale, tu auras à interagir avec trois types d'intervenants identifiés -la clientèle, les coutières ou les courtiers immobiliers et partenaires internes-dans ton territoire.

Ton emploi

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel en accompagnant notre clientèle dans l'élaboration de stratégies lors de transactions d’achats, de préautorisations hypothécaires et refinancements externe
• Établir et maintenir une relation durable avec les courtières ou courtiers immobiliers et/ou les constructeurs notamment en les informant des produits et services offerts
• Organiser et participer aux activités et aux évènements de développement des affaires
• Communiquer et collaborer étroitement avec nos partenaires internes en vue d'accroître la rétention, la prise en charge ou le référencement de la clientèle de la succursale au partenaire le plus approprié pour favoriser la vente croisée
• Actualiser vos connaissances sur l'ensemble des produits Banque Nationale et de l’évolution du marché en démontrant votre expertise

Ton équipe

Avec nous, tu bénéficieras de la solidité d’une grande entreprise, d’un territoire vaste à large potentiel et de conditions de travail permettant la flexibilité, tout en contribuant à bâtir la vie des gens d’ici. Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés  sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et une année d'expérience pertinente, ou DEC assorti de 3 années d'expérience pertinente
• Expérience en développement des affaires
• Capacité à travailler en développement des affaires avec des objectifs à atteindre
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à gérer différentes parties prenantes (internes et externes)
• Rigueur et maîtrise des outils informatiques
• Connaissances des produits financiers -un atout-
• #LI-Remote/#LI-LJ1

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Prêt à entreprendre tes ambitions?