Description
Joins-toi à l’équipe du secteur corporatif qui accompagne les stratégies d’investissement et de planification financière pour le secteur investissement. Dans ce poste, tu auras une belle occasion de participer activement à la transformation et aider la Banque à devenir un leader en planification financière et successorale au Canada. La notion d’innovation, de créativité et de rester à l’affut des tendances du marché sont des compétences clés de ce poste. Viens mettre en œuvre tes habiletés de leadership, d’expertise, de ta volonté de faire grandir les spécialistes ainsi que ta capacité à challenger le statu quo du marché de l’investissement
Ton rôle
• Effectuer des coachings, des formations et développer des ateliers spécialisés sur les habiletés liées aux différents champs de la planification financière et avec une emphase sur le volet successoral, et ce pour l’ensemble des spécialistes à travers le Canada
• Assister la directrice principale et les vice-présidents associés investissement et agir à titre d’expert-conseil dans le développement et le maintien d’une culture de conseil, de développement des affaires et être une référence en matière de planification financière et successorale, afin d’améliorer l’expérience client
• Contribuer au développement de contenu d’expert pour l’équipe Conseil et formation, Investissement, planification financière / successorale, et représenter la ligne d’affaires dans des projets corporatifs et médias grand public
• Être un partenaire de choix et mettre le rôle conseil au cœur de son approche
• Apporter de la rétroaction et des recommandations auprès des leaders du secteur Investissement
Ton équipe
Ce poste relève de la directrice principale de l’équipe conseil et formation de la chaîne de valeur investissement. Nous sommes passionnées par la planification financière et successorale et le réel impact que des conseils de qualité peuvent avoir dans la vie de nos clients.
Être directeur développement et soutien, en planification financière et successorale, c’est faire preuve de leadership dans ton domaine, accompagner, développer et former les gestionnaires et employés du secteur investissement. Tu collabores et tu travailles en synergie avec les différents collègues et spécialistes en investissement de la Banque. Tu seras amené à travailler avec des partenaires francophones et anglophones à travers le Canada.
Prérequis
• Baccalauréat en administration des affaires, option finance (ou discipline connexe) et 7 années d’expérience pertinente ou maitrise (discipline pertinente) et 4 années d’expérience
• Titre de planificateur financier requis, expertise significative en planification successorale, titre de TEP serait un atout considérable ou juriste
• Expérience dans un rôle conseil et d’influence
• Expérience pertinente en coaching
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
