Description
Une carrière en tant que directeur ou directrice du développement Web au sein des Canaux Numériques à la Banque Nationale, c’est être un·e leader technique qui inspire et guide une équipe dédiée à l’innovation. Ton rôle clé contribuera à façonner notre avenir numérique grâce à ton expertise en développement logiciel, ta vision stratégique et ton leadership collaboratif.
Ton emploi :
- Diriger et encadrer une équipe de développeurs full-stack et leaders techniques.
- Promouvoir une culture d’excellence technique et d’innovation.
- Aligner les initiatives technologiques sur les objectifs d’affaires.
- Établir et maintenir les standards de développement et les meilleures pratiques.
- Gérer la dette technique et favoriser l’adoption des pratiques DevOps.
- Identifier des opportunités pour améliorer en continu les processus de développement.
Ton équipe :
Tu feras partie de l’équipe Livraison Numérique Particulier, composée d’une centaine de collègues dynamiques, et tu relèveras du directeur principal développement logiciel. Ton équipe sera composée d’une dizaine de spécialistes du développement Web. Nous nous démarquons par notre expertise en développement d’expérience client et notre collaboration proactive.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis :
- Minimum 10 ans d’expérience en développement Web, dont environ 3 ans en leadership technique, dans les technologies suivantes : Java, Spring Boot, Maven, React et TypeScript.
- Expertise démontrée en outils DevOps (Git, Docker, CI/CD).
- Expérience avec les services cloud AWS ou une certification Cloud (un atout).
- Vision stratégique et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Capacité à structurer et documenter de façon rigoureuse, à suivre et livrer plusieurs initiatives simultanées.
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
