Directeur Gestion d'actifs

À titre de gestionnaire d’actifs au sein de l’équipe Gestion de patrimoine de la Banque Nationale, tu mets ton leadership et tes compétences au service d’une transformation majeure et novatrice. Grâce à tes compétences en leadership, à ton expérience de la gestion de la livraison et à ta connaissance des pratiques informatiques, tu as un impact positif sur les secteurs d’activité.
Le poste peut être localisé à Toronto ou Montréal selon ta propre localisation.
Ton emploi

• Participer activement aux initiatives, projets et mises à niveau d’applications et créer des liens entre eux
• Créer des programmes de mise à niveau des applications afin de se conformer aux exigences technologiques et aux progrès de l’entreprise
• Aider le gestionnaire de portefeuille d’applications à élaborer un programme annuel pour les initiatives, les projets et la maintenance
• Superviser le développement et la maintenance des applications
• Aider à planifier et guider (selon l’initiative) la conception, le développement, l’intégration, la mise en œuvre et la maintenance du système informatique, et superviser/gérer l’exécution de ces activités conformément au budget et aux délais acceptables
• Communiquer les problèmes à la direction avec les parties concernées pour les résoudre si nécessaire
• Définir et suivre les applications SLO/SLA, fournir une assistance et garantir une résolution rapide des problèmes
• Aider/encadrer les employés dans leur cheminement de carrière
• Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les plateformes qui prennent en charge des applications telles que l’archivage et le partitionnement
• Créer des liens entre les équipes intersectorielles pour communiquer et appliquer les directives et les normes de la Banque.

Ton équipe

TI représente plus de 2300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et améliorer continuellement les processus.
Au sein du secteur Gestion de patrimoine, Prestation des TI, tu fais partie d’une grande équipe de 20 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se distingue par sa grande complicité, son esprit d’entraide sans pareil et la mise en œuvre des nouvelles technologies adoptées par la Banque.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harward et le coaching ainsi que le mentorat sont disponibles en tout temps.
Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine connexe au secteur d’activité et 8 ans d’expérience pertinente ou de maîtrise dans un domaine connexe et 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience de la gestion d’équipes multidisciplinaires dans un contexte de prestation agile
• Expérience de la gestion du cycle de vie du portefeuille d’actifs informatiques, de la disponibilité, du soutien opérationnel et des budgets associés
• Capacité avérée à gérer plusieurs partenaires en même temps
• Solide expérience de la gestion des ressources humaines et des projets
• Expérience de la gestion de plusieurs fournisseurs externes dans tes fonctions précédentes
• Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine (atout majeur)
• Discipline, détermination et esprit d’équipe
• Solides compétences d’encadrement influentes et fédératrices
• Engagement à gérer le changement et à aider tes équipes et tes collègues à adopter les changements.

La connaissance du français est un simple atout si le rôle est localisé à Toronto mais c'est un requis s'il est localisé à Montréal. Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !