Description
Faire carrière en tant que Directeur ou Directrice principale des Services et Contrôles Gestion des Identités et Accès (GIA) au sein de l’équipe Cybersécurité de la Banque Nationale, c’est être responsable d’opérer les capacités GIA, d’assurer de la mise en place et la surveillance des contrôles GIA. Tu mobiliseras une équipe multidisciplinaire de professionnels qui collaborera avec nos partenaires internes et externes. Grâce à ton expertise en GIA et ta vision stratégique, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’évolution de nos services GIA.
Ton emploi :
- Former et mobiliser une équipe spécialisée en Service, Conformité et Gouvernance GIA.
- Établir une vision et une stratégie claire pour les opérations et services GIA.
- Collaborer avec les PO afin d'assurer l'évolution et l'amélioration des services.
- Agir en tant que représentant du propriétaire des données GIA et assurer leur qualité dans nos systèmes.
- Assurer la supervision des contrôles, le suivi des opérations, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes pour garantir le respect des normes et procédures.
- Opérer, superviser et améliorer les processus de gestion du cycle de vie des identités et des comptes. Définir des mécanismes de contrôle automatisés pour assurer une conformité continue.
- Maintenir et améliorer la gouvernance des rôles et des accès à travers l’écosystème GIA.
Ton équipe :
Les TI, c’est plus de 2 300 personnes expertes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein de l’équipe GIA Interne en cybersécurité, tu fais partie d’une équipe composée d’experts et expertes responsables de la planification stratégique et l’opérationnalisation des capacités et services GIA.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis :
- Baccalauréat ou autre diplôme connexe au secteur d’activités et 8 années d’expérience pertinente
- Expérience en gestion d’équipe et leadership
- Maîtrise des outils et les concepts GIA
- Expérience dans la mise en place de contrôles et audits.
- Capacité à piloter des projets stratégiques et gérer le changement organisationnel
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
