Directeur principal stratégie et gouvernance

Une carrière en gestion des risques à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur le client. En tant que Directeur·trice principal·e Stratégie, Gouvernance et Gestion réglementaire, tu appuieras la définition de la stratégie de gestion des risques et tu seras responsable de la gouvernance de la gestion du risque technologique, Cyber et de données, ainsi que la gestion de la relation avec les différents régulateurs. Cela comprend l’établissement des rôles et responsabilités, des processus, des encadrements pour faciliter la gestion des risques technologiques et de cyber sécurité à l’intérieur de la BNC.

Ton emploi

Relevant de la Vice-présidente Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données, ton rôle dans l’équipe sera de :

• Définir et décliner la stratégie globale en collaboration avec tes autres collègues leaders de la Vice-Présidence;
• Définir et mettre à jour le model opérationnel pour la gestion des risques technologiques, Cyber et de données, incluant les rôles et responsabilités de la première et la deuxième ligne de défense;
• Définir et déployer les encadrements de la deuxième ligne de défense en gestion des risques technologiques, Cyber et de données;
• Déterminer l’appétit du risque technologique, de cybersécurité et de données, et le soumettre à l’approbation du niveau exécutif;
• Documenter les capacités d’affaires de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données en collaboration avec tes paires;
• Établir les processus pour assurer que les pratiques de gestion des risques technologies et de cyber sécurité soient suivis à l’intérieur de la banque;
• Définir et déployer le plan de gestion du changement pour le programme de supervision de la 1ère Ligne De Défense par la 2ème Ligne (Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques, Cyber et Données);
• Établir et mettre en place des plans de sensibilisation et formation pour appuyer la mise en place d’une culture du risque technologique, de cybersécurité et données, et le respect des responsabilités du model opérationnel;
• Établir l’inventaire réglementaire et communiquer aux parties prenantes des nouveaux cadres ou changements à se conformer;
• Établir la stratégie de supervision des filiales de la banques pour ce qui a trait aux risques technologiques, Cyber et de données;
• Établir des stratégies pour optimiser la communication et le travail d’équipe entre toutes les directions de la Vice-présidence Gestion des Risques Technologiques et Cyber ainsi qu’avec les autres parties prenantes de la première, la deuxième et la troisième ligne de défense.

Compétences requises

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 15 années d'expérience pertinente ou Maîtrise; connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente;
• Connaissances avancées en risques technologiques (ex. : CISA, CRISC);
• Expérience en gouvernance de risques des TI et de sécurité en grande organisation;
• Habileté à travailler sous pression et à respecter les échéanciers;
• Avoir un sens critique;
• Capacité de synthèse et de leadership;
• Expérience de mise en place de cadre de gouvernance de gestion du risque cyber et technologique dans une autre institution financière, un plus;
• Expérience en gestion de personnel (mobiliser et favoriser la créativité);
• Capacité à influencer les parties prenantes.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !