Description
Une carrière en tant que propriétaire de produit dans l’équipe Résilience opérationnelle, gestion intégrée des risques à la Banque Nationale, c’est collaborer avec différentes parties prenantes pour coordonner la gestion et la communication des activités liées à la résilience opérationnelle à l’échelle de l’entreprise.
Cet emploi te permettra de mettre à profit tes compétences en communication, en organisation, en gestion du temps et en gestion de projet, ainsi que ton expérience de travail avec la direction dans des domaines multidisciplinaires, afin d’avoir un impact positif sur l’organisation.
Ton emploi
- Agir comme propriétaire de produit pour la coordination du projet de résilience opérationnelle de la Banque.
- Contribuer à la création d’une feuille de route et soutenir les exigences et les activités connexes tout en respectant les échéanciers du projet.
- Conseiller sur les priorités, les interdépendances, les contraintes et les solutions pour l’exécution du projet de résilience opérationnelle à l’échelle de l’entreprise.
- Présenter des mises à jour sur la gouvernance à la direction et aux comités pertinents sur le projet de résilience opérationnelle à l’échelle de l’entreprise.
- Recommander des améliorations et soutenir des mesures correctives en temps opportun pour régler les problèmes qui pourraient survenir.
Ton équipe
Dans le secteur, tu travailleras au sein d’une petite équipe dotée d’expertes et experts en la matière diversifiés (gestion des risques, marchés financiers, paiements, gestion de patrimoine et activités à l’échelle de l’entreprise au Canada et à l’étranger). L’équipe est principalement responsable d’établir les éléments clés de résilience opérationnelle (identification des activités essentielles; cartographie des dépendances et évaluation des vulnérabilités; établissement des tolérances aux impacts et mise à l’essai des scénarios) en tirant parti des programmes existants et en élaborant de nouvelles activités.
Il s’agit d’une occasion unique de travailler à la mise en œuvre d’une initiative passionnante à l’échelle de l’entreprise. N'hésite pas à postuler si tu souhaites te mettre au défi d'évoluer, même si tu ne réponds pas à tous les critères.
Prérequis
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe et de 5 à 10 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans la livraison de solutions en tant que propriétaire de produit
- Solides connaissances et capacité à comprendre les processus opérationnels, les systèmes et les outils complexes, et à exercer une influence à différents niveaux hiérarchiques
- Habiletés en animation de réunions et excellentes compétences en matière de présentation
- Excellent sens de l’organisation et capacité à bien gérer son temps tout en respectant des échéanciers serrés
- Agilité, polyvalence et capacité à collaborer avec des spécialistes multidisciplinaires
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
