Propriétaire de produits

Une carrière en tant que Propriétaire de produits - Expérience « Transformation analytique » dans l’équipe Expérience Employé, à la Banque Nationale c’est agir à titre de partenaire dans la réalisation de projets importants supportant la transformation de l’analytique employé, principalement en Voix de l’employé et en Gestion des produits analytiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership que tu démontreras en réalisant le déploiement complexe de plusieurs fonctionnalités supportant la transformation analytique Expérience employé. 
Dans le cadre d’initiatives visant à promouvoir l’inclusion, la diversité et l'équité, nous encourageons fortement les personnes minorités visibles, les personnes racisées ou racialisées à poser leur candidature, puisque ce poste est réservé en priorité aux personnes s’identifiant comme telles.

Ton emploi

• Agir comme propriétaire de produit (Product Owner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités. 
• Être responsable de la livraison d’initiative et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.  
• Découper et séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, ce qui inclut de : Bâtir et gérer le carnet de produit (‘’backlog’’) qui permet d'atteindre la vision d'affaires ET Prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viable product) à l’équipe de livraison.  
• Accompagner et soutenir l'adaptation aux changements, obtenir l'adhésion des autres et gérer la résistance face au changement. 
• Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l’expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.  
• Prioriser les activités pour assurer la livraison de valeur d’affaires et en préservant l’expérience employé, selon les besoins des utilisateurs, tout en prenant en considération les contraintes TI, les partenaires externes, et en favorisant une saine gestion du changement.

Ton équipe

Au sein du secteur Centre Expérience Employé, tu fais partie d’une grande équipe de 17 collègues et tu relèves du Conseiller principal Centre Expérience Employé - Lead EX Transformation analytique.  Notre équipe se démarque par notre capacité à influencer toute l’entreprise à mettre l’humain au cœur de ses façons de faire et de ses décisions.

 Prérequis :

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et cinq années d'expérience pertinente
• Expérience en livraison de solutions à titre de « Product Owner » (P.O.) 
• Expérience en livraison de projet d’envergure en mode Agile impliquant de la technologie et de la gestion de fournisseurs externes
• Capacité à travailler en mode Agile : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications  
• Capacité à communiquer l’information et ses idées efficacement 
• Expérience en analyse d’affaires et révision de processus
• Connaissance en gestion et valorisation de la donnée
• Connaissance des pratiques RH
• Rigueur et sens de l’organisation
• Faire preuve de leadership d’influence, d’initiative et être un excellent joueur d’équipe
• Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de pensée stratégique

Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !