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Barrière QMB

Agent de développement des affaires

4295, St-Elzear Ouest, Laval,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Êtes-vous prêt(e) à relever des défis qui façonneront votre parcours professionnel? Saisissez l’opportunité de faire une différence dans une PME en croissance, tout en propulsant votre potentiel.

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Située à Laval et établie depuis plus de 30 ans, Barrière QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un emploi où le plaisir a une place importante dans la planification.

BARRIÈRE QMB VOUS OFFRE:

  • De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);
  • Une rémunération globale compétitive, composée d’un salaire annuel fixe (pas de surprise!) et d’un boni à la performance annuel qui récompense significativement vos efforts;
  • Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;
  • Une couverture d’assurance collective modulable, ainsi qu’un service de télémédecine;
  • Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
  • Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
  • De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
  • Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
  • Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation et le développement de son équipe, et bien plus encore.

QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?

À noter que ce poste est chargé de représenter le marché de l'Ontario, mais est basé à Laval, Québec. Le candidat devra donc voyager fréquemment en Ontario (minimum 1 semaine par mois), selon les besoins. Toutes les dépenses de voyagement et d'hébergement sont assumées par l'entreprise.

En quelques mots:

Relevant du Directeur des ventes, le Représentant du développement des affaires veille à déceler toute opportunité de ventes ou de marché sur le territoire ontarien, en plus de maintenir une bonne relation avec les différents clients et soumissionnaires. Il gère à la fois les projets de ventes et les actions liées au développement des affaires en vue de contribuer à la croissance. En plus d’assurer une liaison entre les différentes parties prenantes pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre ses objectifs, il participe activement à l’élaboration des stratégies marketing en place et apporte des idées et suggestions pour développer de nouveaux marchés et ainsi, créer des opportunités de ventes spécifiques à l’Ontario.

Les principales responsabilités sont:

  • Organiser, planifier, coordonner et suivre les ventes qui lui sont assignés (Location et/ou ventes d’équipement, selon le produit);
  • Visiter fréquemment et entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires (entrepreneurs, compagnies de signalisation, concepteurs, surveillants, ministère, municipalités);
  • Préparation des soumissions selon les demandes et besoins des clients;
  • Participation active au développement des affaires et des stratégies de marketing mise en place, en fonction des objectifs de ventes établis;
  • Assurer la présence de l’entreprise au sein de forums, groupes, associations et évènements de la communauté. Approche active auprès de la clientèle cible;
  • Analyser le marché ainsi que les tendances afin de développer et cultiver de nouvelles relations d’affaires à l’échelle provinciale et nationale;
  • S’assurer de suivre et de rester à l’affût des appels d’offres en cours ou à venir;
  • Assurer une liaison entre les clients et les opérations (recueillir la documentation, coordonner la préparation du matériel nécessaire, etc.);
  • Rechercher de l’information et analyser les besoins d’un projet, conjointement avec les fournisseurs;
  • Apporter des suggestions et idées afin de développer de nouveaux marchés ainsi que créer des opportunités de vente;
  • Participer à l’élaboration et la diffusion des ''lunch & learn'' auprès de la clientèle;
  • Communiquer sur une base régulière et travailler en étroite collaboration avec le Directeur opérations de l’Ontario afin de respecter les besoins des clients et les calendriers d’exécution;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’administration afin de transmettre l’information exacte et complète en vue de la facturation, ainsi qu’avec l’équipe des ventes pour un travail d’équipe efficace;
  • Participer à la mise à jour de la liste de prix interne en relation avec les coûtants et participe à la négociation avec les fournisseurs;
  • Participer à l’homologation de nouveaux produits, ainsi qu’ au développement de ceux-ci en matière de suivi du projet.

Pour un aperçu des produits et pour en savoir plus sur ce qui fait de nous un BonBoss®: www.qmb.ca/emplois

Environnement de travail

Environnement de travailBarrière QMB0
Environnement de travailBarrière QMB1
Environnement de travailBarrière QMB2
Environnement de travailBarrière QMB3

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la vente B2B;
  • Formation universitaire en Génie civil (un atout), en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience pertinente en développement des affaires et/ou marketing est requise, incluant la création de contenu et les communications sur les réseaux sociaux.
  • Connaissances de l’environnement de la construction (civil ou bâtiment) et/ou de la sécurité routière (un fort atout);
  • Bilinguisme requis: s’exprimer aisément en français et en anglais (5/5), à l’oral comme à l’écrit, considérant que le poste interagit fréquemment avec la clientèle ontarienne.


Aptitudes:

  • Excellente capacité de communication (à l’oral comme à l’écrit);
  • Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et maintenir des relations harmonieuses;
  • Intrapreneurship et gestion des priorités.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Avancé