Stagiaire, Ressources humaines

Vous recherchez votre première expérience en ressources humaines? Vous souhaitez développer vos connaissances et avoir la latitude d’expérimenter plusieurs facettes?

Joignez-vous à notre équipe; nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) Ressources humaines* chez QMB et Versilis.

*Mandat temporaire dont les dates de début et fin de contrat sont flexibles selon les disponibilités des candidats et les besoins opérationnels. Durée variant de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation.

QUI SOMMES NOUS ?

Faire partie de l’équipe QMB, c’est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu’en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.

Versilis, notre compagnie sœur, offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées et exporte à l‘international. Grâce à des solutions uniques et éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. Ce rôle bénéficie à la fois QMB, Versilis et leurs entreprises affiliées, qui font partie du même groupe d’entreprises et de la même équipe.

QMB VOUS OFFRE:

• De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);
• Un horaire de travail conciliant et flexible, télétravail possible;
• Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;
• Café, Gatorade et thés à volonté;
• De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;
• Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;
• Des opportunités d'avancement professionnel et de l’investissement dans la formation continue, et bien plus encore.

LE RÔLE

Relevant de la Directrice des Ressources humaines, le/la Agent(e), Ressources humaines contribuera à l’avancement de plusieurs projets RH, à recruter pour les différents postes à combler, à participer à l’administration des ressources humaines et les activités RH quotidiennes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Analyser puis procéder au triage des candidatures selon les qualifications: effectuer une présélection et les transmettre au gestionnaire;
• Effectuer les entrevues téléphoniques, puis coordonner et participer aux entrevues;
• Procéder aux vérifications pré-emploi et à la prise des références;
• Revoir la structure des dossiers employés, les numériser et les classer;
• En collaboration avec la Coordonnatrice RH, créer des canevas d’entrevue pour tous les postes, en corrélation avec les descriptions de poste établies;
• Suggérer des améliorations au niveau de la documentation d’accueil et intégration;
• Créer le contenu dédié à une formation sur la tolérance 0, nouvelle législation CNESST;
• En collaboration avec l’équipe, améliorer certaines pratiques et documentation en vertu de la loi sur la protection des renseignements personnels (loi 25);
• En collaboration avec la DRH, adresser les demandes liées aux relations de travail;
• Ponctuellement, offrir un service aux employés et répondre à leurs demandes;
• Élaborer un plan de parrainage pour tous les départements;
• Apporter des suggestions en matière de formation interne et participer à l’implantation d’un LMS (système d’information pour la formation);
• Procéder à l’inventaire de matériel, au besoin;
• Participation à des projets RH divers, selon vos intérêts;
• Planifier et prendre action sur la stratégie de recrutement en instaurant des outils et/ou méthodes de recrutement/attraction concrètes;
• Participer à l’élaboration des procédures et méthodologie pour ses départements, à l’élaboration de standards, à l’uniformisation des pratiques ainsi que la rédaction de documentation clée;
• Toute autre tâche connexe permettant le bon déroulement des activités du département des ressources humaines.