Directeur(trice) Finance et Administration

DIRECTEUR(TRICE) FINANCE ET ADMINISTRATION

Relevant du directeur général, le directeur des finances et de l’administration est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des finances, de la comptabilité et de l’administration. Il est responsable d’analyser la performance financière et de proposer des stratégies afin de développer la profitabilité de l’entreprise et de ses unités. Il est également imputable de la gestion des TI, des infrastructures et de la réception. Plus précisément, il encadre les opérations bancaires, comptables, budgétaires de l’entreprise, ainsi que les relations avec les institutions financières et les autres partenaires d’affaires ou fournisseurs liés à sa fonction. Il participe activement au comité de direction de l’entreprise et voit à soutenir les autres unités d’affaires dans leurs objectifs. Il encadre une équipe de professionnels et voit à leurs développements, ainsi qu’à l’optimisation des pratiques et processus d'affaires et son unité.

Principales tâches et responsabilités :

• Orchestrer la stratégie financière et administrative de l‘entreprise;
• Préparer et présenter les budgets annuels et les prévisions financières;
• Produire les états financiers périodiques, les analyser et présenter la performance financière de l’entreprise;
• Gérer les opérations comptables, la trésorerie, le suivi des comptes de banque et des marges de crédit, et négocier les ententes bancaires;
• Gérer les activités de la paie;
• Analyser la rentabilité des opérations par ligne d’affaires (notamment les prix de revient) et des projets internes-externes selon les objectifs de l’entreprise;
• Assurer une saine gestion des contrôles et des risques de l’entreprise;
• Gérer le parc informatique et voir au développement des outils TI, en plus de la réalisation des projets de transformation ERP;
• Gérer les contrats et les soumissions liés à sa fonction dont celui des couvertures d’assurances;
• Préparer les dossiers de financement de l’entreprise;
• Être à l’affût de toutes nouvelles sources de financement (subventions et crédits) et gérer les processus d’admissibilité;
• Préparer les dossiers de vérification avec les auditeurs;
• S’assurer de la saine gestion et de la performance des personnes sous sa responsabilité;
• Gérer le tableau de bord et les KPIs pertinents.

Principaux défis liés au poste :

Dans le cadre de son mandat, le directeur devra voir à l’amélioration de la performance des processus opérationnels de son unité, à l’amélioration de la rentabilité et à l’optimisation des systèmes d’informations.

Qualités recherchées pour exceller dans le poste :

Formation et expérience

• BAC en comptabilité avec un titre professionnel reconnu (CPA).
• Au moins 8 ans en comptabilité, vérification, budgétisation, planification et analyse financière, dont 4 ans dans une fonction ayant une portée et une imputabilité similaire;
• Expertise démontrée en gestion financière et du cycle comptable;
• Gestion administrative;
• Coordination et développement d’équipe;
• Connaissance des systèmes de gestion financières et des ressources humaines (paye);
• Domaine manufacturier, des services B2B ou de la distribution;
• Comptabilité par projet.

Habiletés et compétences :

• Capacités stratégiques jumelées à un sens pratique;
• Sens des affaires;
• Leadership mobilisateur;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Gestion des priorités;
• Intégrité, rigueur et discrétion;
• Agilité et autonomie;
• Gestion du changement;
• Bonnes habiletés de négociation et de persuasion;
• Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé;
• Tempérament entrepreneurial et forte propension à l’action;
• Habiletés communicationnelles et de présentation en français et en anglais.

Raisons de se joindre à BAULNE :

• Une entreprise en pleine croissance qui compte de nombreux projets de développement;
• Une équipe qui a à cœur l’expression communes des valeurs organisationnelles.

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise ainsi qu’aux priorités auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.