Description
Ne cherchez pas ailleurs – ce poste est offert en exclusivité via Bédard Ressources !
Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle et prêt à relever des défis administratifs passionnants ? Vous cherchez un poste unique, offrant des perspectives exceptionnelles au cœur de la ville dynamique de Blainville ?
Ne cherchez plus ! Une entreprise de prestige, leader incontesté dans l’industrie du bois et reconnue à l’international, recrute un adjoint administratif pour rejoindre son équipe conviviale et performante. Avec plus de 80 ans d’expérience, cette entreprise se distingue non seulement par la qualité incomparable de ses produits, mais aussi par un service client irréprochable. Offrez-vous l’opportunité de contribuer à un succès durable dans un environnement de travail stable, où l’employeur met un point d’honneur à garantir le bien-être et l’épanouissement de ses employés.
Tâches :
- Créer et suivre les dossiers clients, les commandes et les contrats d’exportation.
- Demander la couverture d’assurance-crédit.
- Assurer l’exactitude de la documentation relative aux commandes, livraisons et réservations.
- Suivre le système, les assureurs, les transitaires et les agents.
- Suivre les recevables, les encaissements et les commissions.
- Établir et gérer les limites de crédit.
- Gérer l’assurance-crédit et le renouvellement des contrats.
- Suivre l’âge des comptes, les états de comptes et procéder au recouvrement.
- Gérer les encaissements et les dépôts.
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Les avantages de ce poste?
- Salaire compétitif selon expérience et compétences.
- Opportunités d'avancement.
- Fermeture de l'entreprise pendant deux semaines à Noël et deux semaines pendant l'été de la construction.
- Assurances collectives santé, dentaire, paramédicales et télémédecine.
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi midi.
- 11 jours fériés payés.
- Contribution de l'employeur au Régime de REER collectif.
- Poste permanent.
- Entreprise stable.
