
Architecte Fonctionnel – Microsoft Dynamics 365
Blitz TI
2001 Boulevard Robert-Bourassa, Montréal,QC- Salaire 120000.00 à 145000.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 10 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Nous représentons une entreprise québécoise en pleine croissance, qui amorce une transformation numérique d’envergure. Pour soutenir cette évolution, elle souhaite intégrer un·e Architecte fonctionnel·le stratégique, capable de structurer ses environnements technologiques et d’optimiser ses processus d’affaires.
Votre RôleVous serez responsable de piloter l’optimisation et la modernisation des systèmes d'information, avec un focus sur Microsoft Dynamics 365 CRM et Dynamics GP, ainsi que sur la migration vers des solutions cloud. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe agile, en lien direct avec les parties prenantes métiers, les équipes techniques et la direction TI.
Responsabilités-
Diriger la stratégie de migration vers le cloud.
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Optimiser les processus d’affaires dans Dynamics 365 et GP.
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Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles concrètes.
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Assurer l’intégration des systèmes internes et externes.
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Définir et maintenir la feuille de route technologique.
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Collaborer avec une équipe TI multidisciplinaire (développeurs, analystes, consultants).
Profil
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3 à 5 ans d’expérience pertinente.
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Diplôme en TI ou domaine connexe.
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Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 CRM et GP.
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Expérience concrète en migration vers le cloud (must).
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Fortes compétences analytiques, en modélisation de processus et en gestion de projet.
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Connaissance des solutions de centre de contact (atout).
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Français requis, anglais fonctionnel avancé essentiel (équipes réparties au Canada).
Avantages Sociaux
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Télétravail hybride, avec présence hebdomadaire requise au bureau sur la rive-sud de Montréal.
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Salaire concurrentiel et programme de bonification annuel.
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Assurances collectives généreuses, compte mieux-être et télémédecine.
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REER collectif avec contribution de l’employeur.
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Vacances selon expérience, plusieurs jours de congés personnels, journée d’anniversaire et horaire flexible.
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Environnement dynamique, agile, humain et propice au développement professionnel.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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