Actuarial Associate - Valuation

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This role primarily supports the valuation team in performing a range of actuarial tasks. The successful candidate will assist with regulatory and financial reporting, perform actuarial calculations and analysis, and support the development and enhancement of documentation and audit responses. The role involves working with actuarial models, analyzing data, and contributing to process improvement initiatives across the team.

Key Responsibilities:

• Perform calculations and analysis required for regulatory and financial reporting.
• Extract and compile actuarial data to ensure compliance with investment and risk portfolio guidelines.
• Assist in developing, maintaining, and enhancing actuarial documentation to ensure process clarity and consistency.
• Support the team in preparing and responding to audit requests.
• Conduct independent analysis to identify and resolve issues, providing insights and recommendations.
• Review model outputs and actuarial assumptions for accuracy and consistency.
• Present findings and recommendations to the team, including analysis of new product initiatives and financial business plans.
• Contribute to the design, implementation, and improvement of core business processes and tools.
• Build effective relationships and ensure alignment with internal and external stakeholders.
• Provide guidance and support to business partners based on an understanding of strategic goals and actuarial insights.

Qualifications:

• 1-3 years of relevant experience with a post-secondary degree in a related field, or equivalent combination of education and experience.
• Completion of 3-5 preliminary SOA exams (or equivalents).
• Hands-on experience with AXIS is preferred.
• Good understanding of IFRS 17 is an asset.
• 1+ years of experience in actuarial financial reporting or corporate actuarial functions.
• Working knowledge of valuation, projections, pricing analysis methodology, and financial reporting processes.
• Familiarity with Traditional, Term, and Universal Life products.
• Strong analytical, problem-solving, and data-driven decision-making skills.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Proven collaboration and team skills, with the ability to influence and align stakeholders.
• Ability to work independently on complex tasks and manage competing priorities.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.