Director, Derivative Modeling

The Derivative Modeling team provides modeling and quantitative analysis to support trading, strategic decision-making, risk management, collateral management and financial reporting across Manulife. The Director/Manager, Derivative Modeling is responsible for developing advanced valuation methodologies, designing and implementing derivative models, and delivering quantitative solutions to support various business units.

Responsibilities:

• Develop valuation curves and derivative pricing models to support new business initiatives in collaboration with traders and portfolio managers. Monitor model performance over time and drive continuous improvements.

• Execute scheduled model and curve reviews to ensure ongoing effectiveness in alignment with Model Risk Management requirements.

• Address modeling issues in FINDUR by collaborating with the vendor for resolution, developing workaround solutions, and designing internal pricing tools as necessary.

• Build internal benchmarks in Python for mark-to-market calculations, sensitivity simulations, and scenario analysis.

• Provide quantitative support to Derivative Middle Office on valuation anomalies, collateral breaches, curve data source analysis, FINDUR general functionality testing, deal configurations, and curve/model implementation.

Qualifications:

• Advanced degree (Master’s required, PhD preferred) in Finance, Mathematics, Physics, Engineering, Statistics, or Actuarial Science.

• Minimum five years of modeling related experience in the financial services industry for a Director position, or 2 years for a Manager position.

• Strong foundation in quantitative finance and contingent claim theory, with familiarity in market practices for pricing fixed income, interest rate, equity, currency and credit derivatives.

• Extensive knowledge of advanced programming languages (e.g., Python, VB/VBA, C/C++, Matlab), with preference for object-oriented programming experience.

• Experienced user/quick leaner of valuation, market data and trading systems (e.g., FINDUR, Numerix/Fincad, Bloomberg, etc.)

• Proven track record of conceptualizing solutions to complex technical issues.

• Strong communication skills (both oral and written) with the ability to build effective working relationships.

• Self-motivated and hands-on, able to analyze problems, research solutions, and implement them.

• Strong sense of urgency and ability to meet tight deadlines.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.