Analyst/Associate, Corporate Banking

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Groupe de famille d'emploi :

Supports the portfolio management of an Energy / Energy Infrastructure lending portfolio. The position requires an individual who thrives in a fast-paced, collaborative environment and is keen to further develop their skills analyzing credit structures, detailed financial analysis, and working through a variety of credit agreement amendments. The individual will ultimately be responsible for hands-on portfolio management of several files, which includes usual interim/annual reviews and negotiation, analysis and execution of complex amendments, waivers and consents as well as presenting the portfolio to the senior portfolio manager. The ability to lead portfolio management tasks with minimal guidance under time constraints will be a key differentiator of success.

Portfolio Management Responsibilities:

• Understanding sector credit risks including but not limited to technical, market, legal and financial risk.

• Transaction analysis, including but are not limited to:

  • Credit analysis

  • Due diligence

  • Credit documentation (financing agreements, term sheets, etc.)

  • Critical analysis of financial modelling assumptions and due diligence review

  • AML/KYC requirements

  • Annual/Interim review write-ups, including risk and mitigants review, proposing of appropriate sensitivities and running of financial model specific to each transaction

  • Pro-active raising of challenges, issues and concerns on transactions and proposing solutions

• Preparing annual or interim review write-ups with minimal guidance

• Coordinate with credit and operations teams for portfolio management activities

• Considers risk, internal controls and compliance as part of day-to-day accountabilities and adheres to policies and procedures, including the identification of exceptions/escalations

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

Qualifications:

• Undergraduate degree in business, finance/accounting, economics with outstanding academic achievement

• Strong financial modelling skills are critical

• 1-3 years of prior lending origination or portfolio management experience, with specific Energy sector experience an asset

• North American Energy sector, market and asset class knowledge across power, utilities, infrastructure, energy and energy transition will be an asset

• Effective organizational and time-management skills with exceptional attention to detail

• Outstanding communication (written, oral, listening) and interpersonal skills with ability to present complex information succinctly to internal and external audiences

• Self-starter with ability to learn quickly and work independently while also being able to work effectively in a team environment

• Creative problem-solver with intellectual agility and curiosity

• Highly proficient in Excel, PowerPoint, Word

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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