Analyst, Performance Measurement and Client Reporting, Private Wealth (Contract)

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Provide day-to-day support related to the performance measurement and client reporting needs of BMO Private Wealth.

Scope/Responsibilities:

• Act as a key point of contact for support professionals and investment professionals relating to performance measurement and client reporting inquires.
• Investigate performance measurement anomalies and other client reporting issues; and develop and recommend solutions to resolve them in an efficient, effective and compliant manner.
• Monitor, review and analyze performance measurement exception reports, identify any performance anomalies and resolve exceptions proactively.
• Investigate and resolve complex operational issues regarding performance measurement and client reporting independently or by working effectively with representatives from other internal departments in an efficient manner.
• Partner with the Product Owner, Client Reporting to maintain a backlog of performance measurement and client reporting issues, providing line of sight into reporting inquiries to inform long-term sustainable solutions.
• Participate in small to medium size projects relating to performance measurement and client reporting.
• Provide input to performance measurement and client reporting technology requirements where required.
• Participate in user acceptance testing.
• Document and maintain operational procedures and processes relating to performance measurement and client reporting.
• Be accountable for the completion of other regular and ad-hoc responsibilities as defined by the manager.

Qualifications:

• Post-secondary degree in a related field of study (Business/Commerce, Finance, or Economics).
• Typically, between 3 to 5 years of experience in the financial services industry.
• Completion or enrollment in the CFA, CIPM or CIM program is preferred. Successful completion of the Canadian Securities Course.
• Knowledge of investment performance measurement including methodologies, systems and regulatory/industry standards.
• Knowledge of investment management client reporting and related financial concepts, data points and metrics.
• Knowledge of investment management systems, operations and securities transaction processing (e.g. strong understanding of the Book of Record system, flow of transactions, etc.).
• Broad knowledge of financial products and processes.

Skills:

• Strong analytical and technical skills and attention to detail to deliver efficient and accurate results.
• Organized, resourceful, efficient, accurate and ability to prioritize and meet deadlines.
• Ability to work effectively both independently and part of a team.
• Ability to identify the root cause of problems and recommend solutions.
• Ability to effectively communicate, both written and verbally, with various internal stakeholders and client facing professionals. For the latter, advanced ability to translate technical and performance measurement concepts into client-friendly explanations.
• Persistence and curiosity: ability to peel back many layers to identify the root cause of the performance or other reporting anomaly.
• Understanding of databases and data analytics.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.