Associate, Corporate Banking FIG

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Based in Toronto, this position supports the FIG Banks Europe + Americas team in the origination and structuring of Financial Institution (Banks) transactions. Coordinates with other products as an integral part of a larger coverage team that maintains strong client relationships. Cross-sells Capital Markets products (e.g. FX / treasury products, Fixed Income, cash management, commodities, Trade Finance products, etc.) to a portfolio of global banks.

Coverage/Relationship Management Support

• Provide RM support and junior coverage for North American Banks and North American operations of Foreign Banks

• Support bankers on client requests, briefing memos, call reports, Salesforce/Lightning activity and pipeline updating/monitoring

• Generating insights from client and market data

• Develop knowledge around Markets and DCM product set and support key initiatives and special projects (managing DCM reciprocity databases, new Markets product roll-outs)

• Take an active role on prospecting and prequalifying client opportunities.

Product Support and Initiatives

• provide support on account/product enquiries that fall outside of client service/operational request.

• Play an active role in the management of FIG Banks Deposit/Liquidity Book

• Coordination and distribution of client focused marketing material

• Support Transaction flow and inquiries from North American Trade Finance clients for bank risk transaction

• Work with RMs to support transaction specific business cases for credit requests

Qualifications:

• Typically between 4 - 6 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Undergraduate degree has academic coursework in finance, economics, or accounting with an outstanding academic achievement.

• MBA degree preferred.

• Knowledge of capital markets, investment banking products and applicable regulations.

• Credit analysis experience/ understanding.

• Good knowledge of the organizational lending and portfolio management policies and objectives.

• Demonstrates solid deal/transaction execution and/or project management skills.

• Expertise in financial computer applications and database management tools.

• Technical proficiency gained through education and/or business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.