Associate / VP – Canadian Equity Finance Desk

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The Canadian Equity Finance business is part of Global Prime Finance (GPF”) which is made up of the financing desks within the Global Equities business. The desk serves two purposes. First, it generates revenue by lending out money and securities through the markets for securities loans, repo and prime brokerage. Second, it helps to manage the equity balance sheet and by raising funds and liquidity; sourcing securities to cover shorts within the equities business, both for other trading desks on for prime brokerage; and it manages collateral needs from clearing houses, OTC derivatives and other purposes.

The Canadian Equity Finance desk is recruiting for an Associate or VP to join the team in Toronto. The new hire will help in trading activities of the desk and help develop the desk’s collateral optimization capabilities. The role requires understanding of finance as well as how technology and analytics can help scale the business. Likely the associate has some experience with programming and an interest of working at the intersection of trading and software.

Key Responsibilities

• Develop a deep understanding of the markets for securities financing and related complexities, such constraints and capabilities of triparty systems for securities financing transactions

• Forster and manage the relationships with other desks, street counterparties, clients and functioning within global markets

• Work as part of a team to build out the management and optimization of collateral within GPF. Look to optimize within vendor and internal tools unlocking potentially trapped collateral

• Participate in managing the day to day trading activities of the desk, both revenue seeking and balance sheet management. As part of this, the associate will develop expertise in regulatory and internal metrics for liquidity, capital and credit risk

• Understand complexities of interconnectedness of positions within the business

• Identify and deliver on opportunities to grow the business and manage competing constraints

• Help build out the tools used on the desk and related operational teams

Salary:

Associate - $110,000 CAD

VP - $150,000 CAD

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.