Audit Manager – Capital Markets

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Conduire des missions d’audit qui évaluent d’un œil critique les processus de gestion et de contrôle interne, afin d’approuver la nature, la portée et le moment de l’audit, son exécution et la formulation de rapports d’audit pertinents. Les rapports d’audit doivent fournir de façon claire, concise et mémorisable un éclairage sur d’éventuels problèmes afin d’aider la direction à remplir ses mandats. Cette tâche fournit au conseil d’administration et à la haute direction l’assurance essentielle de la qualité des systèmes de contrôle interne et réduit le risque de perte ou d’atteinte à la réputation de l’organisation. Cette tâche joue un rôle clé dans la détection de circonstances jugées inacceptables ou présentant un risque élevé qui pourraient avoir une incidence considérable sur la rentabilité ou la réputation. S’assurer, de manière indépendante, de la qualité et de l’efficacité du contrôle interne, de la gestion des risques, de même que des processus et systèmes de gouvernance, dans le but d’aider la haute direction et le conseil d’administration à protéger BMO et sa réputation.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Fournir à l’auditeur en chef ou à l’auditeur en chef adjoint des renseignements importants sur les aspects pratiques de l’audit et son exécution.
• Contribuer à l’élaboration d’un plan d’audit annuel.
• Donner son avis par rapport aux occasions de simplification pendant les processus d’audit interne.
• Mettre en œuvre des audits en tenant compte intégralement des risques du groupe, ce qui englobe les risques inhérents, le contrôle des risques et l’environnement interne et externe, de même que les risques d’ordre réglementaire. Cela peut comprendre des audits individuels et des audits généraux de plus grande envergure des fonctions et des processus à l’échelle de l’organisation.
• Réaliser des mandats de services-conseils et d’autres mandats, selon les besoins.
• Déterminer l’incidence de l’évolution des stratégies, des tactiques, des risques et des initiatives sur les services d’audit, de consultation et d’enquête.
• Déterminer et évaluer les répercussions qu’ont les nouvelles technologies, les technologies émergentes et les risques technologiques sur les processus de l’organisation et l’environnement de contrôle.
• Utiliser les analyses de données dans le cadre des mandats de services-conseils pour améliorer la qualité et l’efficacité.
• Acquérir une connaissance des stratégies d’affaires, des politiques et des normes, afin de fournir des renseignements éclairants fondés sur des connaissances et des recherches, ce qui contribuera à l’amélioration continue des processus de contrôle et de gestion de l’organisation.
• Préserver l’indépendance de la mission d’audit et des employés qui en font partie.
• Établir des points de discussion pertinents qui contribuent à la production de rapports d’audit qui fournissent une évaluation juste et équilibrée des processus de gouvernance, de risque et de contrôle fondée sur le travail d’audit effectué. Les livrables doivent être objectifs, clairs, concis et livrés en temps opportun.
• Repérer les lacunes en matière de contrôle et fournir une évaluation juste et équilibrée de leur ampleur.
• Maintenir une connaissance pratique du secteur, de la réglementation, du contexte économique général et de l’environnement interne à l’égard de l’élaboration de nouvelles stratégies et de nouveaux plans, des occasions et des risques, afin de comprendre l’environnement de contrôle.
• S’assurer que toutes les procédures d’audit réalisées sont menées conformément aux méthodes de l’Audit interne et dans le respect de son programme d’assurance de la qualité ou des résultats des examens réglementaires.
• Faire preuve de jugement dans l’exécution du travail assignée et veiller au maintien d’une communication ouverte.
• Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les principales parties prenantes.
• Surveiller activement les initiatives de gestion du changement et repérer les risques potentiels.
• Participer activement aux initiatives de changement de l’équipe Audit interne et les soutenir.
• Maintenir et améliorer les qualifications professionnelles en matière d’audit conformément aux normes du secteur.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement cinq années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre professionnel ou diplôme d’études commerciales, par exemple auditeur interne agréé (CIA) ou CPA auditeur.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.