Vulnerability Coordinator

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Soutenir l’exécution de solutions de production de rapports précis et efficaces pour l’information relative au risque, à la réglementation et à la gestion auprès des parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation. Soutenir une fonction de gestion du risque efficiente et efficace qui utilise des sources d’information et des pratiques courantes, réduit les coûts courants, hausse le niveau de prestation des services et réduit au minimum les risques.

• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Agir à titre de ressource pour les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Diriger la gestion, la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du rendement des stratégies de communication de l’information sur le risque, ou participer à ces tâches.
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des solutions de production de rapports afin de respecter les exigences en matière de gestion et les exigences réglementaires concernant les rapports.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’analyse et de production de rapports.
• Effectuer le travail de manière à assurer la prestation, en temps opportun, d’un service précis et efficace pour l’ensemble des processus de production de rapports programmés.
• Appuyer la gestion, la surveillance et les mesures des indicateurs clés de risques auprès des parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de gestion du risque au portefeuille attitré (p. ex., modélisation du capital à risque, appréciations du rapport risque-rendement, etc.).
• Appuyer l’interprétation des politiques et des exigences réglementaires internes et externes applicables dans le cadre du mandat d’analyse et de production de rapports (p. ex., rapports réglementaires).
• Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses.
• Assurer une gouvernance solide et des contrôles efficaces à l’échelle des activités et de l’information relatives à la communication de l’information sur le risque, conformément aux normes de l’organisation.
• Analyser les données et souligner les renseignements importants, y compris les écarts, les tendances, les occasions et les risques; effectuer une transmission hiérarchique au besoin.
• Fournir des renseignements et appuyer le processus relatif aux audits internes et externes.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir la tenue à jour des procédures et des processus opérationnels liés aux processus d’analyse et de production de rapports.
• Appuyer la mise au point d’outils et de formations axés sur la sensibilisation et la compréhension des éléments de données clés utilisés dans la communication de l’information sur le risque.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité pour veiller à l’exactitude des données sur le risque utilisées dans la production de rapports.
• Classer les renseignements pour assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance des mesures de gestion du risque, des indicateurs clés de performance (ICP) et des indicateurs clés de risque (ICR).
• Connaissance des tendances et des exigences réglementaires du secteur d’activité en matière de communication de l’information sur le risque.
• Connaissance des produits liés au secteur d’activité ou au portefeuille désigné.
• Connaissance de la théorie, des processus et des techniques de production de rapports de gestion de portefeuille liés à la gestion du risque.
• Connaissance des concepts et des applications de la production de rapports et des analyses.
• Connaissance de la technologie des systèmes de gestion du risque.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.