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Cybersecurity Analyst, Summer 2025 (Co-op/Internship) - 4 months

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

03/26/2025

Adresse :

4100 Gordon Baker Road

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

As a co-op/intern student at BMO, you will have the opportunity to be heard, keep growing and make a difference. You will be part of our campus program to gain the skills and knowledge needed to take on roles similar to the description listed below.

Our student experience is designed to integrate you to the BMO team from day one by adding value in the work you do. You will have the opportunity to participate in programs such as the Women in Technology Mentorship Program, BMO Social Squad student-led activities, BMO Academy corporate learning platform, and access to various Employee Resource Groups to further develop your network within BMO.

Interested in learning more about our campus program? Stay up-to-date with BMO Campus Recruitment by following us on Instagram @BMO_on_Campus and joining our LinkedIn group BMO Campus Recruiting & Early Talent.

Note: Only students currently enrolled in an academic program and returning to their studies will be considered for Co-op/Internship opportunities. Student who recently graduated are invited to apply to our New Grad opportunities which are available at https://jobs.bmo.com/ca/en/new-grad

To apply for this opportunity, please submit your cover letter, resume and an unofficial copy of your academic transcript. By applying for this general posting, you will be considered for a number of different student opportunities across multiple locations. If you are selected to move forward, you will be provided additional information.

Provides analysis and reporting services in support of businesses/groups and BMO overall. Builds relationships and liaises with stakeholders to understand problems and opportunities and recommends solutions to enable the organization to meet its goals. Analyzes data and creates documents and plans in service of informing, advising, or updating internal stakeholders. Ensures that requirements map to a real business need, are approved by all relevant stakeholders, and meet essential quality standards. Participates or conducts user acceptance testing to ensure that changes made are in alignment with business requirements. Provides great customer service in support of the information security processes, applications and infrastructure.

  • Works with internal stakeholders to validate their requirements via techniques such as reviews and walkthroughs.
  • Facilitates discussions and follows a structured approach to plan, elicit, analyze, document, communicate and manage requirements.
  • Analyzes data and information to provide insights and recommendations.
  • Collects, organizes, analyzes and disseminates significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
  • Develops and implements data collection systems and other strategies that optimize statistical efficiency and data quality.
  • Identifies, analyzes, and interprets trends or patterns in complex data sets.
  • Provides analytical support and insights.
  • Filters and "cleans" data, and reviews reports and key performance indicators to locate and correct data issues.
  • Performs documentation writing and maintenance of new and existing processes, procedures and requirements.
  • Recommends approaches to streamline and integrate information security processes in the organization to improve overall efficiency.
  • Remains alert to new information security technologies and threats that present risk to the enterprise and determines the best approach to mitigate these risks.
  • Stays abreast of industry trends/risks related to information security, technology and business trends / risks through participation in professional associations, practice communities & individual learning.
  • Ensures consistent, high quality practices/work and the achievement of business results in alignment with business/group strategies and with productivity goals.
  • Focus may be on a business/group.
  • Thinks creatively and proposes new solutions.
  • Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
  • Works mostly independently.
  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

    Qualifications:

  • Typically up to 2 years of relevant experience and post-secondary degree in Information Security, Computer Science, Engineering, Information Systems, Business or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.
  • Preference for candidates who have or are pursuing at least one certification in a related field, with strong preference for Information Security certifications from a well-recognized institution (e.g. (ISC)2, ISACA, SANS).
  • Experience in information security, technology, business requirements gathering and reporting in a financial services setting.
  • Data manipulation and analysis skills with the ability to collect, organize, analyze and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy - Good.
  • Knowledge of Information Security processes, procedures and controls.
  • Understanding of Information Security risk and regulatory requirements - Good.
  • Understanding and problem solving ability of IS issues within their business group - Good.
  • Specialized knowledge from education and/or business experience.
  • Verbal & written communication skills - In-depth.
  • Collaboration & team skills - In-depth.
  • Analytical and problem solving skills - In-depth.
  • Influence skills - In-depth.

Salaire :

$53,400.00 - $99,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé