Data Governance Specialist
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 17 mars 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
03/20/2025Adresse :
100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :
Analyses des données et communication de l'informationReporting to the Head, People & Culture Data Governance, this Manager role will work closely with Data Management Leads, Technology and other key partners to support the implementation of data management practices to enable robust data quality and reduce overall data risk.
Creating a culture where data is managed as a valuable corporate asset, the role requires the ability to establish collaborative working relationships to manage metadata and data flows that enable data usage, and impact analysis for critical business decision-making, regulatory reporting, and operational uses. For the improvement and ongoing maintenance of data quality, the Manager will perform data analysis and quality measurement to ensure data meets stakeholder guidelines.
Join us on our journey to enable a best-in-class Data Governance function!
Responsibilities:
- Provides support on data management process implementation and sustainment activities to ensure stakeholder awareness and adoption of data governance in work including, but not limited to, development of business tools and end-use procedure documentation.
- Supports the management of BMO’s data as a key asset that facilitates effective decision making.
- Analyzes structured and unstructured data to support the design and development of a business / group curated data model.
- Contributes to the development of business/group data strategies and data governance policies, procedures, and programs.
- Develops data solutions and makes recommendations based on an understanding of the business strategy and stakeholder needs.
- Manages and supports the expansion of Data and Records inventories.
- Provides advice and guidance on implementation of effective, future-ready data solutions.
- Identifies and implements the optimum means to collect, process, analyze and report on information and ensure ongoing accuracy, integrity, and security.
- Ensures policies, procedures and critical Data Governance documentation remains secure, accessible, and allows for audit efficiency.
- Supports the timely resolution of operating/technical problems.
- Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
- Builds effective relationships with stakeholders and ensures ongoing alignment.
- Supports development and execution of strategic initiatives.
- Monitors and reports on data management requirements and compliance issues, impacts and resolution status.
- Supports the assessment, root cause analysis, and formulating proposed solutions/remediation strategies to improve data quality.
- Escalates data and compliance issues as identified.
- Conducts needs assessments, identifies gaps and provides suggestions to improve and streamline data management processes based on operational insights.
- Documents and maintains operational procedures and processes for data management practices.
- Supports the creation of stakeholder communications in support of data management process implementation.
- Performs quality assurance activities to ensure handling, storage, and collection of data complies with Bank Policy and regulatory requirements.
- Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
- Works independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.
- Broader work or accountabilities may be assigned as needed.
Qualifications:
- 4+ years of Data Management & Governance experience in complex, enterprise environments.
- High technical proficiency, and skilled in working with BI tools such as Power BI, relational databases, Netezza, Hadoop-based and AWS frameworks.
- Familiarity with Enterprise Data Management tools - Informatica or Alation preferred.
- Experience leading projects and change management initiatives.
- Financial Institution (FI) experience an asset.
- Verbal & written communication skills - In-depth.
- Data driven decision making - In-depth.
Salaire :
$74,800.00 - $138,600.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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