DBA Tech Specialist

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Manages and maintains enterprise databases, adhering to database design and security policies, ensuring all databases are kept fully functional. Designs databases that follow standards for data integrity, security and application specifications. Implements database changes in the non-prod environments and delivers changes to production according to project specifications. Provides support for all applications that use DB2, including application design, SQL coding, performance tuning, backup/recovery strategy, DB2 Client, remote connectivity, security, and troubleshooting.

• Provides day-to-day database administration, support and monitoring for DB2 z/OS databases in non-production environments.
• Designs, implements and maintains DB2 z/OS databases in non-production z/OS environments.
• Prepares and documents database changes for delivery to production.
• Collaborates with other DBAs, application developers and other cross-functional teams.
• Performs logical and physical database design, enforcing best practices to enhance data integrity, security and performance.
• Resolves performance and application related issues.
• Supports application developers with recommendations on backup/recovery strategy, SQL coding, SQL performance tuning, stored procedures and other application design issues.
• Develops, maintains, enforces and documents database design standards and database security guidelines.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

Required level of proficiency:-

• At least 7 years of hands-on experience with DB2 z/OS within the last 10 years.
• Experience with DB2 z/OS v12 and up.
• Demonstrated ability to design, develop, and maintain databases.
• Solid knowledge of JCL, z/OS, TSO/ISPF
• Experience with DB2 distributed applications
• Experience with SQL performance tuning.
• Solid knowledge of DB2 security features
• Practical experience with DB2 z/OS basic features like utilities, SQL language, packages and plans, access path explain, large objects (LOBs), triggers, stored procedures (native SQL and external), user-defined functions.
• Understanding of various aspects of DB2 z/OS Database Administration.
• Working knowledge of DB2 data sharing.
• Experience with various backup/recovery scenarios.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Solid understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC)
• Strong team collaboration and customer service focus.
• Bachelor of Science degree in a computer science or related field or equivalent work experience.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Excellent oral and written communication skills.

Advanced level of proficiency (i.e. good to have):-

Experience with the following products:

• RACF, ACF2 or other security product.
• ISPW
• DB2 Connect client
• Data Studio (Visual Explain)
• ESP
• CICS
• BMC Log Master or other data replication tools
• Websphere
• DB2 LUW
• NDM

• BMC Catalog Manager
• BMC Change Manager
• BMC DASD Manager
• BMC Apptune
• BMC Log Master
• Omegamon
• AQT
• QMF
• ServiceNow

• Knowledge of programming languages like COBOL, PL/I, Assembler, REXX, CLIST.
• Knowledge of data modelling and data modelling tools like Erwin, IDA and PowerDesigner.
• DB2 z/OS Certification

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.