Digital Product Manager – APIs and Embedded Banking

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Groupe de famille d'emploi :

As a Digital Product Manager for APIs and Embedded Banking, you’ll be accountable for developing and managing the strategy, roadmap, adjacent business opportunities and bringing our API and embedded banking portfolio to life. We have a unique opportunity to build experiences of the future from the ground up, while building differentiated digital experiences for clients. A key aspect of our strategic differentiation emanates from our ability to provide embedded banking experiences that gives customers complete control to choose how they want to bank with BMO.

What will you do?

• Define and execute the API product strategy, roadmap, and prioritization, aligned with business goals.
• Gather insights from customers, market trends, and competitive analysis to identify opportunities for new API enhancements.
• Work closely with cross-functional teams and drive product development of critical projects from concept to launch, ensuring timely delivery of high-quality products that improve our Embedded Banking customer experiences.
• Work with our customers, business, and developer teams to develop a deep understanding of their needs and how to enable them to bring our API and Embedded Banking solutions to them as quickly as possible.
• Prioritize and sequence product launches based on the needs of our customers, developer community, internal stakeholder groups and the evolving competitive landscape.
• Develop the enhancements required to drive adoption and address customers’ needs.
• Design scalable pricing models that can adapt based on how our solutions are being used by our customers / partners.
• Champion adoption and promote our products value proposition to stakeholder groups including internal sales teams, customers, and developers.
• Define, monitor, and act on performance metrics to measure the impact on overall business objectives.
• Develop (and evolve) target operating and service models.
• Identify emerging technologies and industry trends, especially related to developer products (APIs, SDKs, etc.) to push our product experience to the next level.
• Broader work accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• 5 - 7 years of product management experience working as a product owner responsible for developing tools and systems for external client host to host, API or file channel integrations.
• Strong Product Management background - Adept in Human Centered Design, Strong understanding of technical concepts and strong business acumen
• In-depth experience in product strategy, and business case management - especially around business models powered by APIs, strongly preferred.
• A high level of curiosity, comfort with ambiguity and willingness to challenge the status quo, perspectives on how technology influences the future of banking and customer experience.
• Proactive - Always looking for and acting on white spaces and new growth opportunities for the business
• Decisive - Ability to consume and interpret relevant data to drive product decisions / recommendations in a timely manner.
• Ability to translate strategy, market trends, and customer needs into requirements and integrated, deployable feature sets.
• A track record of building and deploying digital initiatives across mobile, tablet & desktop within the financial services industry.
• In-depth knowledge of digital technology user interfaces, UX design practices, usability testing and digital analytics.
• Experience leading Agile teams and/or working in cross-functional teams.
• Verbal & written communication skills, analytical and problem-solving skills, influence Skills.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.