Director of UI Development

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Groupe de famille d'emploi :

The Director of UI Development is a hybrid role, based out of Toronto, that reports directly to the Head, Capital Markets Architecture Enablement. This person will translates creative software design concepts and ideas into reality using front end technology. They will act as a bridge between the presentation layer and the backend layer.

We are seeking someone who understands requirements, designs interactive and intuitive interface programs that enhance the customer/user experience. This person is comfortable being hands-on, when needed, to apply and understand in-depth programming languages, frameworks and practices. This will be focused around interaction design/User Centred Design (UCD) to ensures consistent application of design system standards.

• Collaborates with business and IT to identify the business need for the user interface that needs to be created and ensures alignment with brand and design standards and guidelines.

• Uses responsive web designs to create applications that automatically match multiple screen sizes/devices.

• Conducts usability testing to identify and fix UI issues and collects insights from target users

• Improves the user experience by making it easy for users to navigate different digital properties and interfaces.

• Supports the design and front-end development of new features and functionality across digital channels.

• Creates storyboards to conceptualise designs and applies an in depth knowledge of user interface development technology stack and frameworks.

• Writes documentation around the user interface to ensure the decisions for designs/configurations are documented.

• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.

• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.

• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.

• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.

• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a senior specialist resource across BMO.

• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to multiple, interdependent, complex problems.

• Communicates abstract concepts in simple terms.

• Anticipates trends and responds by implementing appropriate changes.

Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Seasoned expert with extensive industry knowledge.

• Technical leader viewed as a thought leader for innovation.

• 7+ years of professional experience with the following technologies: ReactJS, JavaScript, HTML5, CSS3/SASS, Git, Material (MUI), NodeJS/NPM/Yarn, TypeScript, API (REST, GraphQL), Redux (RTK, Saga), NextJS and OpenFin

Lead, manage, and hold accountable a team of UI developers, including:

• Holding check-ins, quarterly conversations, and annual reviews.

• Checking in on metrics and feedback.

• Providing technical guidance and mentorship.

• Guide best practices and processes within the UI discipline.

• Work with design to build design systems to act as a toolbox for the design process, leaning more toward blocks and elements than full-page templates.

• Extend existing design systems for support clients and ongoing sites.

• Work seamlessly with our back-end developers and the rest of the development team on projects of all sizes & scopes.

• Translate design mockups into flexible HTML and CSS to be used in the completed project.

• Maintain current skills and industry best-practices.

• Be accountable for tasks, track time, and keep team members in the loop

• Strong oral and written communication skills with both teams and clients

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.