Director, Product Development & Implementation

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Groupe de famille d'emploi :

Defines and implements the product development for alternatives Investment products, largely delivered via an offering memorandum. Innovates to develop new products and enhancements to existing ones. Collaborates with internal partners across the organization to take products to market, and manages all risks associated with products to ensure compliance, including risk reporting.

• Execute strategic and tactical product plans, for designated products/services
• Provide project management, facilitation and execution of project plans, in support of tactical initiatives designed to meet designated product goals and objectives, including but not limited to new product design, development and implementation
• Manage and direct resources, build effective relationships with internal/external stakeholders to support initiatives and ensure alignment.
• Work closely with the Head of Strategic Initiatives from the Alternatives Investment team to ensure seamless coordination.
• Liaise and consult with Product Team members, in the execution of product plans with primary responsibility for specific product initiatives
• Cross train others in the Product Team to promote resilience and scalability
• Maintain and update business and operational policies to incorporate new product offerings and product amendments.
• Manage internal and external third party relationships related to designated products/services
• Manage financial resources and budget constraints, in order to meet the financials goals of the designated products/services
• Direct personnel to aid in accomplishing strategic and tactical product goals and objectives, across the organization
• Participate in web site initiatives
• Maintain data in MS excel based data templates, access and manipulate data from external sources such as Bloomberg, Index Providers etc.
• Assist in supporting Continuous Disclosure requirements by providing or co-ordinating content and proofing of documents
• Assist in writing commentary to support Products as necessary
• Assist in the development of training and communication programs for line personnel, including but not limited to the coordination of training and sales teams
• Complete assigned deliverables with little day-to-day management.
• Perform additional duties as assigned

• Reports to the Director of Product Development & Implementation
  

• Master or Bachelor’s degree in business, finance, marketing or related field
• Minimum 7 - 10 years of experience with a thorough knowledge and understanding of mutual fund products and the investment industry
• Industry accreditations an asset (CSC, CFP, CIM, CFA, CAIA)
• Thorough knowledge and understanding of financial services industry including: products solutions, mutual funds, exchange traded funds, pooled funds and Alternative investments, industry and distribution channels
  

• Demonstrated project management skills with strong organizational, analytical and problem-solving capabilities
• Excellent verbal and written communication skills
• Strong analytic and problem solving skills
• Demonstrated skill in MS Excel including ability in VBA for Microsoft Excel and familiarity with MS Access
• Self-motivated and results-oriented
• Strong relationship management skills
• Works effectively in a fast-paced and dynamic environment

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.