Senior Solutions Architect

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Groupe de famille d'emploi :

Creates a visionary IT architecture roadmap and organizational strategy to align business needs with technologies. Leads and facilitates the design and implementation of repeatable technical solutions and processes related to technology architecture. Defines and documents efficient and transparent architectural principles, standards, and guidelines regarding the proper use and deployment of business applications, data, and technology within the Bank. Partners with broader internal stakeholders to define architectural possibilities and futures. Works with business and development teams to recommend processes or system design enhancements. Ensures that systems are functionally appropriate, technically sound, and well-integrated. Provides immediate response to critical production program-wide problems to evaluate solutions, coordinate applicable recovery, and ensure resolution.

• Provides strategic input into business decisions as a trusted advisor.
• Works with internal stakeholders to provide architectural recommendations and guidance and departmental presentations.
• Leads and facilitates the design of technology projects and applications.
• Acts as the prime subject matter expert for internal/external stakeholders.
• Reviews technical work.
• Develops and recommends productivity aids to accelerate delivery.
• Creates and manages key architecture assets for the designated portfolio and business scope.
• Ensures sound and robust architecture and provides sufficient guidance for the successful implementation of solutions to mitigate negative enterprise technology and budget impacts.
• Identifies risks or issues with technology solution and design that may impact realization of project benefits, and guides and supports stakeholders in making good decisions that proactively resolve or mitigate potential project risks/delays.
• Participates in the system specification review process to ensure system requirements can be translated into valid software architecture.
• Identifies and researches relevant technologies, performs proofs of concept / prototypes, and recommends the applications of such technologies for future product architecture.
• Provides input into the preparation of business case.
• Identifies opportunities to strengthen the capability of the technology organization (e.g. sharing architectural expertise to promote technical development, mentoring employees, building communities of practice and networks).
• Stays abreast of industry technical and business trends through participation in professional associations, practice communities, and individual learning.
• Provides architectural expertise and domain knowledge to advise and guide senior leaders.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  Qualifications:

• Typically 10+ years of work experience in IT or business environment and/or BS/BA or MBA/MS in computer science, engineering, information systems, math or business
• Must have experience in System Technology data architecture.
• Must have experience in Cloud concepts, various full stack technology and microservice architecture, Development background.
• Expert knowledge of computer or network systems hardware and software theory, practice, concepts and technology relevant to organizational vision.
• Sufficient business knowledge to assess impact of applied technology on customer’s business processes.
• Knowledge of project management methodology and its applicability to successful delivery of technical change.
• Understands the strategic technical direction of: middleware, continuous Integration and continuous deployment, testing, systems management, enterprise data & access layers, and pertinent styles of computing,
• Possesses a deep understanding and problem solving ability of various complexities.
• Expert knowledge in the techniques that go into producing designs of complex systems, including requirements discovery and analysis, formulation of solution context, identification of solution alternatives and their assessment, technology selection, and design configuration.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.