Indirect Tax Manager

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Supports the indirect tax accounting, provisioning, tax compliance, audits and governance for BMOFG and its businesses. Applies knowledge and research of the relevant tax legislation and guidelines that can impact the business reporting and compliance. Develops tax related technical and accounting solutions and tax reporting advice. Drafts and reviews indirect tax requirements related to business launches and ensures those requirements are implemented correctly. Develops and implements internal processes to improve efficiency and controllership.

• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.

• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.

• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.

• Supports the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.

• Supports the indirect tax provision, compliance and indirect tax return processes and related accounting activities / supporting documentation.

• Manages audits; prepares responses to queries about BMOFG entities’ position on resolving issues and proposed adjustments received from tax authorities.

• Provides input into the planning and implementation of indirect tax accounting, reporting & compliance programs / processes e.g. indirect tax provisioning, return filings, payments and audits.

• Supports the maintenance of the database / records management of all required filings and other indirect tax compliance activities including audit responses; designs and produces regular and ad-hoc tracking reports to help ensure timely compliance.

• Researches and identifies position statements on current and proposed tax related issues, programs, initiative or legislation for the business/group/enterprise.

• Analyzes data and information to provide taxation insights and recommendations related to returns, re-assessments, objections etc.

• Collaborates with internal and external stakeholders in order to collect and provide indirect tax information for related accounting entries; support tax provision; compliance; audits, etc.

• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.

• Acts as liaison between stakeholders in order to align agendas and ensure a clear understanding of the business context.

• Monitors compliance with tax policies, procedures and controls to ensure completeness and accuracy of financial information.

• Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service e.g. prepares / supports preparation of accounting entries, reconciliations, reporting packages and financial statements for tax provisions, payments and returns.

• Develops and implements internal processes to improve efficiency and controllership

• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Self-motivated, able to work independently under pressure, with strong problem-solving skills.

• Works independently and regularly handles non-routine situations.

• Provides no tax advice directly or indirectly to particular customers or employees of BMOFG.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Accounting designation preferred or equivalent experience.

• Working knowledge in the application of indirect taxes for the assigned jurisdiction(s).

• Working knowledge in the application of tax accounting concepts.

• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

• Capable of resolving complex indirect tax technical issues and seeking subject matter expertise when needed.

• Experience drafting tax requirements to be used by IT teams and associated project management activities to ensure implementation and testing is completed accurately.

• Experience handling large volumes of data using Power Pivot/Power Query/Power BI is considered an asset.

• Advanced excel capabilities to be able to handle large data volumes.

• Experience with tax technology software, solutions and integrations (Tax Engines).

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.