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Manager - Campaign Analytics

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

10/11/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

Campaign Analytics and Execution role plays a pivotal role in the development and continuous improvement of revenue generating campaigns and leads programs for Private Wealth. This role will lead pre-campaign analysis, preparation and execution of lead programs, post campaign analysis and deliver results to senior leadership to determine program effectiveness. This role requires hand on experience of data ETL from multiple databases and schemas. The role also works with other data and analytics professionals to optimize, refine, automate, and scale analysis into repeatable analytics solutions and decision support tools.

  • Acts as a trusted advisor to Private Wealth partners on campaign development, execution, and performance monitoring of revenue generating campaigns. Independently drive leads and campaigns programs.

  • The role will involve end to end design, pre-sizing, development, and implementation of performance reporting for campaign owners and stakeholders. In addition, they will manage the execution, monitoring and measurement of integrated campaigns that drive results to pipeline.

  • Translates business needs to technical specifications and evaluates existing data visualization systems to improve them.

  • Develop and implement a consistent campaign plan structure that clearly articulates business priorities/vision, goals and objectives and tactical elements.

  • Partner with channel leads and marketing analytics to understand campaign performance data, recommend improvements and compile reporting for Marketing Business Partners to communicate with stakeholders.

  • Identify, implement, and standardize approaches across the campaign management related to documentation, processes and communication for continuous improvement and efficiency.

  • Builds various reporting dashboards using the most appropriate data extraction, data cleaning and data visualisation techniques.

  • Provides value through insights, reporting and data visualization techniques. Selects, configures, and implements analytics solutions for consistency and repeatability.

  • Researches and applies continuous improvement in data visualization by identifying trends and patterns to transform raw data into actionable business insights.

  • Develops data visualizations of "large" amounts of data that facilitate the intuitive presentation of data to decision makers.

  • Documents data flow, systems, and processes to improve the design, implementation and management of business/group processes.

  • Develops tools and delivers training programs for use of reporting tools and self-serve analytics by non-analytical end users; may include delivery of training to audiences.

  • Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

  • Provides specialized consulting, analytical and technical support.

  • Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

  • Works independently and regularly handles non-routine situations.

  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

  • 4+ years of analytics experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

  • Knowledge and experience in data preparation and statistical tool such as SAS, SQL, PowerBI, Power Query, SQL, SAS, R, Python is considered an asset.

  • Experience in analyzing and presenting to senior team members and explaining performance metrics to non-data partners (internal or external) is considered an asset

  • Analytical and problem-solving skills - In-depth.

  • Verbal & written communication skills - In-depth.

  • Collaboration & team skills - In-depth.

  • Influence skills - In-depth.

  • Data modelling and data driven decision making - In-depth.

  • Data visualization and insights design - In-depth

  • Strong attention to detail

  • Ability to work in fast paced environment and is organized to manage multiple deliverables with tight turnaround time

Salaire :

$68,000.00 - $126,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé