Manager, Stress Testing Market Risk

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Supports the research and development of stress testing and scenario analysis methodologies and related strategies in support of the management of risks arising from changes in the market and external environment for business/group portfolios and products. Applies knowledge of analytics algorithms and technologies to develop models, methodologies and supplementary stress testing tools and infrastructures that assess the impact of a stress on risk capital and ensure risks are properly identified, understood and risk related strategies are enabled. Summarizes statistical findings, draws business conclusions, and presents actionable business recommendations used in the management of risks and related activities e.g. defining tolerance for adverse outcomes, capital modelling, assess capital and liquidity, recovery actions, portfolio and risk management strategies and tactics. Specifically:

• Develops expertise in the process of generating stress reports in Next Gen platform including setting up the inputs, checking the soundness of the outcomes and the addition of adjustments.

• Automates processes where possible.

• Prepares stress testing reports and creates content for senior management, internal committees and regulators.

• Monitors the stress exposure across our desks daily and escalates excessive risks.

• Coordinates the management of databases; ensures alignment and integration of data in adherence with data governance standards.

• Consults with stakeholders to improve consistency and transparency of risk measurement, metrics and reporting.

• Works with stakeholders to identify stress testing issues, understand root causes, coordinates implementations of solutions and evaluates testing outcomes before production implementation.

• Develops an in-depth knowledge of the Business to identify specific pockets of risks and contributes to the design of more relevant stress testing scenarios.

• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.

• Analyzes data and information to provide insights and recommendations.

• Works independently and regularly handles non-routine situations.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Detail oriented, strong sense of ownership, and drive to follow through.

• In-depth knowledge and understanding of stress testing and scenario analysis methodologies and frameworks.

• Proficiency in statistical/numerical software.

• In-depth experience in quantitative risk modeling.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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