Manager, Structural Market Risk

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Groupe de famille d'emploi :

Soutenir la recherche et le développement de méthodes de modélisation quantitative du risque et de stratégies connexes pour faciliter la gestion des risques structurels de marché qui découlent des portefeuilles et des produits du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Élaborer et mettre en œuvre des modèles pour s’assurer que le risque de marché des produits bancaires est adéquatement mesuré, ainsi que pour soutenir des pratiques de gestion des risques efficaces. Collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour s’assurer que les risques de marché sont adéquatement définis et compris et que des modèles et des stratégies de soutien sont bien mis en œuvre.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Fournir des conseils en matière de risque structurel de marché pour les politiques de fixation des prix de cession interne des fonds, afin de s’assurer que la tarification des produits destinés aux particuliers et aux entreprises soit adéquatement ajustée en fonction du risque.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer des analyses indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes relatifs à l’acquisition de données sur le risque structurel de marché et à la production de rapports.
• Consigner les flux de données, les systèmes et les processus qui font partie de la collecte des données pour accroître l’efficacité et faire progresser l’automatisation des processus.
• Tenir à jour les procédures et les processus opérationnels liés aux processus d’acquisition de données, d’analyse et de production de rapports.
• Élaborer des solutions, des modèles et des méthodes d’analyse utilisés pour gérer les risques liés aux portefeuilles et aux produits de la Banque (p. ex., évaluations, stratégies de couverture, modèles comportementaux des clients, mesure du rendement, etc.).
• Surveiller les répercussions de la conjoncture des marchés financiers et du rendement du modèle pour l’exécution optimale des stratégies en matière de risque.
• Assurer la conformité à la gouvernance en matière de risque de modèle et de risque de marché et fournir une supervision des transactions d’instruments financiers.
• Collaborer étroitement avec les secteurs d’activité et les partenaires de l’organisation pour effectuer des simulations de crise à l’échelle de l’organisation quant au revenu net d’intérêts de la Banque, en appui à l’évaluation de l’adéquation du capital.
• Effectuer des analyses et produire des rapports concernant le rendement de la Trésorerie au chapitre des profits et des pertes résultant de ses activités de couverture, de placement et de financement.
• Rechercher les meilleures pratiques du secteur en matière de modélisation et de méthode liées au risque structurel de marché.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Effectuer la surveillance et le suivi des changements apportés aux mesures de risque relatives à la position et aux composantes pendant les périodes visées par les rapports; traiter les problèmes ou les transmettre à l’échelon supérieur.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les données des sources internes et externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées.
• Appliquer des techniques de scriptage et de programmation pour assembler des données de base en jeux de données structurés à niveaux de granularité multiples (p. ex., données démographiques, clients, produits, transactions).
• Réaliser des analyses au moyen de techniques statistiques appropriées (p. ex., tests A/B, modèles mathématiques, algorithmes, apprentissage machine pour tester, vérifier et affiner des hypothèses).
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris des fournisseurs tiers, pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre professionnel en finances ou en gestion des risques, un atout.
• Diplôme d’études supérieures en informatique, mathématiques, physique, ingénierie, statistiques ou autre discipline quantitative, ou expérience équivalente, un atout.
• Solides connaissances d’Excel, Access, SQL et VBA.
• Expérience de travail dans le milieu financier avec expérience dans l’une des spécialités suivantes ou plus :gestion des risques, produits et tarification du marché financier, gestion du bilan ou de l’actif et du passif.
• Connaissance approfondie de la modélisation quantitative, notamment compréhension des statistiques, des risques et des mesures financières.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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