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Manager, Valuation

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

01/09/2025

Adresse :

250 Yonge Street

Groupe de famille d'emploi :

Finances et comptabilité

In this individual contributor role, you would have an opportunity to grow and enhance your valuations skills and existing knowledge base. Tremendous scope for learning in this role as you will be exposed to a wide array of products on the interest rate side of things (modeling of interest rate curves, valuation of swaps, structured notes, totem submissions valuation using Totem inputs). Our ideal candidate has experience with MFL (mathematical financial library).

S’assurer que les évaluations pour un portefeuille de négociation ou de souscription désigné sont essentiellement exactes et mettre en place des ajustements d’évaluation et des réserves de capital, s’il y a lieu. Collaborer avec des parties prenantes à l’échelle de BMO pour effectuer les tâches opérationnelles et stratégiques relatives à la conception et à l’élaboration des méthodes d’évaluation et des solutions d’aide à la décision afin de produire des résultats et de réduire les risques au minimum. Donner des conseils sur la configuration, la fonctionnalité, l’applicabilité et la convivialité des solutions en matière de sources, de gestion, d’analyse des données et de production de rapports concernant les données du marché utilisées pour les évaluations.

  • Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
  • Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
  • Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris le développement du modèle.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
  • Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
  • Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
  • Surveiller et évaluer le rendement des modèles de marché pour s’assurer que la représentation mathématique du marché est judicieuse et établie en continu; effectuer des simulations de crise pour évaluer le rendement du modèle dans des conditions extrêmes.
  • Promouvoir les meilleures pratiques pour l’évaluation des portefeuilles désignés.
  • Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour formuler des observations liées aux évaluations (p. ex., positions, expositions ou autres problèmes liés aux évaluations) ainsi que des recommandations.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des directives concernant la vérification indépendante des évaluations, le traitement des exceptions, les réserves de capital et les ajustements, conformément aux normes de la Banque.
  • Documenter et tenir à jour les procédures opérationnelles et les processus relatifs aux méthodes, aux analyses et aux processus de production de rapports (p. ex., sources de données du marché, liste des modèles, hypothèses et limites connexes).
  • Passer en revue l’utilisation des méthodes et des modèles d’évaluation pour vérifier l’uniformité entre les portefeuilles, les produits et les régions; recommander des changements au besoin.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

  • Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Diplôme en commerce, en finances ou dans une discipline quantitative.
  • Compréhension approfondie des produits dérivés et des marchés de produits dérivés, ainsi que des méthodes d’évaluation et de gestion des risques qui y sont associées.
  • Compréhension approfondie des principes comptables, des processus financiers et des processus de soutien, un atout.
  • Compétences approfondies en analyse quantitative.
  • Expérience en programmation avec le langage VBA.
  • Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$74,800.00 - $138,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé