Network Security Advisor - Security Service Edge
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 23 mars 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
05/29/2025Adresse :
4100 Gordon Baker RoadGroupe de famille d'emploi :
TechnologieJoin a dynamic team of security experts where you’ll have the freedom to own and drive impactful work in a fast-evolving cybersecurity landscape. As a Network Security Advisor ( Security Service Edge), you’ll be designing and implementing Secure Web Gateway (SWG) solutions.
Why This Role?
• Technical Influence & Leadership - You’ll play a key role in shaping security architectures, leading design discussions, and driving cross-functional projects.
• Cutting-Edge Security Technology - Work with industry-leading solutions like Proxy/SWG
• High Impact, High Autonomy - Be part of a small, expert-driven team where your decisions make a real impact, while still enjoying a relaxed, collaborative culture.
• Professional Growth & Visibility - Engage with top network security and engineering experts, present designs, and influence strategic security roadmaps.
What You’ll Be Doing:
• Designing and implementing next-gen security architectures that align with business and threat landscape changes.
• Providing subject matter expertise and troubleshooting support for complex network security challenges.
• Leading cross-functional collaboration, gathering stakeholder requirements, and translating them into actionable security designs.
• Driving project execution and delivery across multiple teams in a hybrid work environment.
What Makes You a Great Fit?
• 5+ years of experience in network security & network engineering with strong expertise in Proxy/SWG or ZTNA solutions.
• Expert ability to lead technical workstreams, create security designs, and gain buy-in from cross-functional business stakeholders.
• Strong communication, negotiation, and analytical skills to influence key security decisions.
We’re a small team of subject matter experts who own and drive a lot of work. This is an opportunity to be a trusted security leader, shaping the future of network security in a hybrid work environment. If you thrive in a high-impact, high-autonomy role, we want to hear from you!
This is a HYBRID role based in the location noted in the posting.
Concevoir, mettre à l’essai et mettre en œuvre des stratégies relatives aux plateformes ou aux infrastructures de sécurité de l’information pour la Banque. Agir en qualité d’expert en matière de cybersécurité et fournir un soutien technique avancé. Élaborer les plans et les feuilles de route des solutions de sécurité de l’information axées sur l’avenir, en tenant compte des stratégies d’affaires et des stratégies techniques, de la croissance de l’organisation et des changements prévus en ce qui concerne les menaces. Collaborer avec les parties prenantes pour recommander des solutions de sécurité de l’information fondées sur les exigences en matière d’ingénierie. Veiller à ce que les systèmes et les infrastructures de sécurité de l’information soient conformes aux valeurs de l’organisation, solides sur le plan technique et bien intégrés. Répondre rapidement aux problèmes graves transmis à l’échelon supérieur afin d’évaluer les solutions, de coordonner la reprise et d’assurer la résolution.
- Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
- Participer à la mise au point des plans stratégiques, des feuilles de route technologiques et des normes et encourager l’adhésion.
- Prévoir et réduire la complexité pour les autres.
- Piloter des examens détaillés portant sur la conception et recommander des changements ou des améliorations.
- Endosser le rôle de leader dans les projets qui visent à mettre en œuvre de nouvelles capacités, à apporter des améliorations importantes et à retirer un produit.
- Concevoir, développer, mettre à l’essai, mettre en œuvre et maintenir les plateformes de sécurité de l’information afin qu’elles répondent aux exigences en matière de fonctionnalité de sécurité, de rendement, d’adaptabilité et de résilience.
- Réaliser des recherches sur les nouveaux produits et les innovations dans le domaine de la cybersécurité et les mettre à l’essai pour soutenir la prise de décisions tactiques et stratégiques.
- Offrir des conseils et du soutien par rapport aux plateformes et aux services de sécurité de l’information et recommander des solutions.
- Mettre au point et mettre en œuvre des changements visant à rationaliser et à intégrer les processus et les systèmes de sécurité au sein de l’organisation.
- Diriger les activités d’amélioration continue et les analyses des causes premières pour renforcer les capacités en matière de sécurité de l’information.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Résoudre les problèmes complexes avec les parties prenantes internes et externes, au besoin.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Cibler les occasions de renforcer les capacités en matière de sécurité de l’information au sein de BMO, par exemple : le partage de l’expertise pour encourager le perfectionnement technique, le mentorat des employés et l’établissement de communautés et de réseaux professionnels à l’échelle de la Banque.
- Rester au fait des tendances du secteur liées à la technologie et aux affaires en intégrant des associations professionnelles et des communautés d’expertise et en poursuivant son apprentissage individuel.
- Veiller à l’adoption de pratiques professionnelles cohérentes et de qualité supérieure et à l’atteinte de résultats conformes aux stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et des objectifs de productivité.
- Comprendre toute la complexité de l’environnement informatique et les façons dont les plateformes de sécurité agissent sur cet environnement.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
Qualifications :
- Généralement de quatre à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en informatique, ingénierie, systèmes d’information, sécurité de l’information ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Détenir au moins une certification dans un domaine connexe, préférablement en sécurité de l’information et accordée par une institution reconnue, par exemple (ISC)2, ISACA ou SANS.
- Compréhension de différentes plateformes de sécurité de l’information, capacité de résoudre les problèmes complexes et connaissance approfondie d’au moins une plateforme - connaissances approfondies.
- Détenir une expertise de la technologie et des systèmes liés à une ou plusieurs solutions de sécurité de l’information ou posséder une vaste expérience en conception et en ingénierie informatique.
- Connaissance des pratiques, des concepts et de la technologie liés à la conception et à l’ingénierie de systèmes de sécurité de l’information (connaissances acquises dans une formation officielle ou grâce à l’expérience de travail) - connaissances approfondies.
- Connaissance de l’environnement de l’entreprise, du contexte technique ainsi que des processus et des procédures de l’organisation - connaissances approfondies.
- Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
- Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
- Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
- Capacité d’influence - compétences approfondies.
- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.
Salaire :
$81,600.00 - $151,200.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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