Senior cloud Lead

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

• Must have experience AWS, CDK, Java, Typescript, ECS, ECR, RDS.
• Developing the cloud solutions, migration existing on premise application to cloud, modernizing the legacy framework, also responsible for deliverable and connect with architect team and get the sign off on design, also responsible for end-to-end flow and state of the architecture.
• Must have 10 - 12 years of experience.

Développer des applications d’affaires infonuagiques évolutives et accessibles. Mettre l’accent sur la conception technique, le développement, l’amélioration, la mise à l’essai, le débogage et la tenue à jour des applications infonuagiques et soutenir la conception des processus d’affaires dans l’infonuagique. Mettre en application son expertise et sa compréhension approfondie des environnements de services gérés, des bases de données de nouvelle génération et des outils de développeur. Effectuer la migration des applications existantes vers l’infonuagique et modifier les applications existantes en fonction de l’infonuagique, ou concevoir de nouvelles applications infonuagiques.

• Créer et tenir à jour diverses applications en utilisant différents types de langages de programmation.
• Intégrer les sources de données et déterminer les types de problèmes qui peuvent survenir en raison d’une incompatibilité ou de préoccupations liées à la sécurité.
• Concevoir, configurer et mettre en œuvre le logiciel infonuagique qui résout les problèmes d’affaires réels au moyen de la technologie infonuagique.
• Tenir à jour les applications et l’infrastructure liées aux plateformes infonuagiques.
• Soutenir la création de stratégies visant à améliorer le rendement des technologies infonuagiques existantes.
• Élaborer des flux de travail et des processus respectant les meilleures pratiques et l’architecture infonuagique.
• Comprendre les ressources, les services, les architectures et les ententes sur les niveaux de service propres à l’infonuagique afin de créer des produits logiciels évolutifs et complets.
• Créer des instructions pour les opérations infonuagiques et la documentation connexe.
• Mettre en place un environnement de développement et une filière d’intégration continue. Utiliser des modèles d’applications modernes et mettre en application l’efficacité du code.
• Traduire les besoins des utilisateurs en spécifications techniques en comprenant et en conceptualisant les exigences techniques des utilisateurs et en répondant à ces exigences.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de base :

• Méthodologie agile.
• Pensée créative.
• Agilité d’apprentissage.
• Agilité émotionnelle.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Automatisation des TI.
• Bases de données.
• Gestion de la configuration.
• Informatique élastique.
• Logiciel-service (modèle SaaS).
• Plateforme-service (modèle PaaS).
• Sécurité infonuagique.
• Orientation clientèle.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

Compétences de niveau avancé :

• Infonuagique.
• Solutions infonuagiques.
• Développement de logiciels.
• Langages de scripts.
• Dépannage.
• Cycle de développement des logiciels.
• Stockage infonuagique.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.