Senior Compliance Manager

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The Enterprise Compliance Program Management Team (ECPM) is a central compliance governance function that establishes, implements, and administers frameworks/processes that support the Compliance function.

The Senior Compliance Manager will assist in the implementation, maintenance, and administration of the Compliance Program. Supports the implementation of program enhancements and works with internal partners to develop communication model/strategies related to the enhancement activities. Coordinates, performs and support activities across various areas of the program such as risk assessments, monitoring and testing, issues management, training, Third-Party, and implementation of new/revised programs/processes to ensure program remains current and aligned with BMO Compliance Program. Works with business/group and internal partners to ensure regulatory, corporate and fiduciary obligations are met. Advises business/group on implications of new regulatory developments or internal products, and assists to implement new/revised policies and programs to address them. Identifies risks and implements appropriate actions to mitigate them. Develops and maintains compliance information for analysis and reporting. Achieves compliance goals by maintaining current knowledge of regulatory requirements and developments. Maintains functional and regulatory expertise specific to business group, and refers to Compliance Policies & Procedures manuals for requirements. Contributes to business/group results by providing oversight and making recommendations that significantly impact the Bank’s ability to monitor regulatory compliance programs, minimize operational risk and align with regulatory agencies.

Responsibility:

• Develops and maintains a high level of expertise in all regulations, directives and guidance which apply to the group(s) supported.
• Consults on new products, services and automated systems to assist with incorporating compliance requirements into these initiatives.
• Identifies, assesses, effectively challenges and oversees the satisfactory resolution of issues, including ensuring adequate management remediation plans and validation.
• Conducts and/or effectively challenges risk assessments for business/group and assists to identify more effective compliance controls.
• Performs and/or effectively challenges monitoring and testing activities to ensure regulatory compliance controls are operating and aligned to regulatory requirements.
• Supports the execution of Compliance strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Oversees the implementation, maintenance and monitoring/ reporting of all policies, guidelines, procedures and compliance programs, provides advice/rulings as necessary, for one or multiple complex function(s)/activity(ies).
• Analyzes and reports compliance information to Compliance and business/group management.
• Provides input to business/group on emerging risks, regulatory developments and interpretation of regulations.
• Advises first line of defense management and employees on compliance matters.
• Ascertains training needs and helps develop training to support compliance activities.
• Identifies enhancements to business group compliance tools and processes and communicates to required stakeholders.
• Assists business group management in communicating and implementing changes to applicable regulatory policies and procedures.
• Represent the business/group Compliance team and interact with examiners/auditors during internal, external and regulatory audits and examinations; provide supporting documentation, as required.
• Anticipates/ identifies and analyses risk and consequences of unaddressed risk factors/ compliance gaps, and recommends appropriate controls.
• Builds effective professional relationships with business/groups.
• Operates effectively within a high stress environment with constantly changing expectations and regulatory & audit scrutiny.
• Communicates the roles and importance of each of the three lines of defense, and proactively identifies regulatory risk.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically 8+ years of relevant experience and a post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Recognized compliance certificate or equivalent preferred.
• Detailed knowledge of consumer protection regulations and related marketing and advertising guidelines.
• Serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders with advanced knowledge of regulatory/ compliance requirements and the operations of a single or multiple business/groups.
• May require experience at regulatory body for one or more compliance area(s).
• Strong communication, critical thinking, relationship management and project management skills.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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