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Senior Manager Software Development – Wealth Digital

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

12/26/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

Prioritizes and supports the work of customer-facing and/or internal platforms. Tracks and maintains platform health scores as well as adoption rate. Manages the stability, accessibility, scalability, security and support innovation of the platform. Coordinates & drive the activities of technology, design, security and marketing, to develop platform strategies, roadmaps, and execution. Manages the relationship with vendors for support, business stakeholders, compliance, license tracking and any other needs.

  • Builds relationships with and works with stakeholders to understand the platform vision, align and deliver on the roadmap.

  • Analyzes platform data to drive and implement optimizations in team process and application systems

  • Undertakes prioritization of work of a component or group of components that are used by customers/end users.

  • Understands the competitive and strategic position of the organization, in order to deliver best-in-industry products

  • Ensures compliance with service and support agreements and standards.

  • Manages technical requirements e.g. APIs and other platform components with a focus on security and resilience to protect end-users.

  • Fosters a team culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.

  • Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.

  • Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals for self and team, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.

  • Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.

  • Attracts, retains, and enables the career development of top talent.

  • Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.

  • Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.

  • Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.

  • Implements changes in response to shifting trends.

  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

  • Effectively delegates work to team & monitors progress, create SMEs within team and create a highly motivated self driving team

  • Ability to drive and implement high complex projects, with dependencies of external vendors and internal BMO teams

  • Adhere to BMO process, policies and procedures in maintaining and developing software code for application systems

Qualifications:

  • Typically, 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

  • Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.

  • Manage all functional/non-functional aspects of an application system, such as addition of new features, production support, vulnerability management, application performance etc.

  • Technology stack: Java, Springboot, Jboss Data Grid, Openshift, Angular, SQL, Oracle/DB2, websphere, JEE

  • Managing production support, incident management, managing escalation from front lines and senior management

  • Cybersecurity and privacy concepts, principles and solutions.

  • AWS Cloud knowledge

  • Project management

  • Site Reliability Engineering (SRE) practices

  • Software Development processes like Scrum, Waterfall

  • System design best practices and implementation.

  • Application programming interface (API) management.

  • Impact analysis and change management

  • Test driven development

  • Devops

  • Developing KPIs and measuring team progress

  • Building and managing relationships.

  • Continuous improvement management.

  • Verbal & written communication skills.

  • Able to manage ambiguity.

  • Data driven decision making.

Salaire :

$92,400.00 - $171,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé