Senior Manager, Structural Market Risk

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Soutenir la recherche et le développement de méthodes de modélisation quantitative du risque et de stratégies connexes pour faciliter la gestion des risques structurels de marché qui découlent des portefeuilles et des produits du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Élaborer et mettre en œuvre des modèles pour s’assurer que le risque de marché des produits bancaires est adéquatement mesuré, ainsi que pour soutenir des pratiques de gestion des risques efficaces. Collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour s’assurer que les risques de marché sont adéquatement définis et compris et que des modèles et des stratégies de soutien sont bien mis en œuvre.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Fournir des conseils en matière de risque structurel de marché pour les politiques de fixation des prix de cession interne des fonds, afin de s’assurer que la tarification des produits destinés aux particuliers et aux entreprises soit adéquatement ajustée en fonction du risque.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels, ainsi que des tableaux.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des modèles de risque structurel de marché (p. ex., évaluation des options incorporées aux produits, modèles comportementaux des clients, méthode de calcul de la valeur à risque [VaR], etc.).
• Superviser les contrôles ex post et les simulations de crise pour veiller à l’efficacité continue des modèles de risque structurel de marché; au besoin, recommander des modifications.
• S’assurer de respecter les politiques et les normes de la Banque concernant les modèles financiers.
• Élaborer des solutions, des modèles et des méthodes d’analyse utilisés pour gérer les risques liés aux portefeuilles et aux produits de la Banque (p. ex., évaluations, stratégies de couverture, modèles comportementaux des clients, mesure du rendement, etc.).
• Surveiller les répercussions de la conjoncture des marchés financiers et du rendement du modèle pour l’exécution optimale des stratégies en matière de risque.
• Assurer la conformité à la gouvernance en matière de risque de modèle et de risque de marché et fournir une supervision des transactions d’instruments financiers.
• Collaborer étroitement avec les secteurs d’activité et les partenaires de l’organisation pour effectuer des simulations de crise à l’échelle de l’organisation quant au revenu net d’intérêts de la Banque, en appui à l’évaluation de l’adéquation du capital.
• Effectuer des analyses et produire des rapports concernant le rendement de la Trésorerie au chapitre des profits et des pertes résultant de ses activités de couverture, de placement et de financement.
• Rechercher les meilleures pratiques du secteur en matière de modélisation et de méthode liées au risque structurel de marché.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Effectuer la surveillance et le suivi des changements apportés aux mesures de risque relatives à la position et aux composantes pendant les périodes visées par les rapports; traiter les problèmes ou les transmettre à l’échelon supérieur.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Travailler en collaboration avec différents propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les données des sources internes et externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées.
• Appliquer des techniques de scriptage et de programmation pour assembler des données de base en jeux de données structurés à niveaux de granularité multiples (p. ex., données démographiques, clients, produits, transactions).
• Réaliser des analyses au moyen de techniques statistiques appropriées (p. ex., tests A/B, modèles mathématiques, algorithmes, apprentissage machine pour tester, vérifier et affiner des hypothèses).
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris des fournisseurs tiers, pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre professionnel en finances ou en gestion des risques, un atout.
• Diplôme d’études supérieures en informatique, mathématiques, physique, ingénierie, statistiques ou autre discipline quantitative, ou expérience équivalente, un atout.
• Solides connaissances d’Excel, Access, SQL et VBA.
• Expérience de travail dans le milieu financier avec expérience dans l’une des spécialités suivantes ou plus :gestion des risques, produits et tarification du marché financier, gestion du bilan ou de l’actif et du passif.
• Connaissance approfondie de la modélisation quantitative, notamment compréhension des statistiques, des risques et des mesures financières.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.