Senior Manager, Test Data Management

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Groupe de famille d'emploi :

We are seeking an experienced and skilled manager to lead our Test Data Management (TDM) team and oversee the development and implementation of effective test data strategies, in partnership with the testing teams we support. The ideal candidate will have a strong background in test data management, experience working in a banking environment, and excellent leadership skills. The successful candidate will play a crucial role in ensuring the efficiency and effectiveness of our software testing processes by managing high-quality test data across the organization. They will be responsible for driving innovation in test data management practices and supporting the overall quality assurance efforts of the company.

Responsibilities:

• Develop and execute on improvement plans to improve the team’s quality of service, and cost structure
• Lead service, resource, and financial planning for the team
• Mentor team members, fostering their growth and development
• Oversee the creation, maintenance, and provisioning of high-quality test data sets for software testing purposes
• Collaborate with testing teams to help them select and adopt efficient test data methods
• Identify areas for efficiency improvements and implement changes to streamline TDM functions and processes
• Ensure compliance with IT security guidelines and data protection regulations
• Coordinate with stakeholders to gather/review test data requirements, and manage expectations
• Implement and maintain TDM tools, processes, and methodologies
• Oversee the development of self-service capabilities for test data provisioning and management
• Monitor and report on key performance indicators (KPIs) related to staff productivity and team financials

Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
• 10-15 years overall experience in Technology, QA, Test Data Management
• 5+ years of specific experience in test data management
• 5+ years of specific experience leading a team of 20-30 individuals
• 3+ years of experience working in a financial institution
• Strong knowledge of TDM tools, databases (e.g., Oracle, SQL, NoSQL, SAP, DB2), and data masking techniques
• Excellent understanding of data security, privacy, and compliance requirements
• Experience building automation tools based on Java, Python, and SQL preferred
• Experience with automation tools supporting test data management activities
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently and lead a team effectively

Key Competencies:

• Leadership and team management
• Strategic thinking and planning
• Data analysis and quality assurance
• Project management and prioritization
• Stakeholder communication and expectation management
• Technical expertise in databases and data management tools
• Continuous improvement and process optimization

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.