Specialist - Monitoring & Testing

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Réaliser des mises à l’essai afin de fournir des observations et des recommandations sur les résultats des mises à l’essai, les constatations, les problèmes repérés et la réexécution de tests de contrôle, ainsi que des points de vue en matière d’amélioration continue. Réaliser des activités de mise à l’essai, de surveillance et d’exploitation de différents degrés de complexité en fonction du portefeuille attitré, pour veiller au respect des niveaux de service et des normes établis.

• Fournir des conseils sur l’efficacité des mesures de contrôle, la conformité au programme et la description des problèmes.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Réaliser l’analyse complexe de documents commerciaux.
• Réaliser des mises à l’essai et du travail sur le terrain qui sont de nature complexe et demandent une expertise en la matière.
• Exécuter des programmes de mise à l’essai déterminés pour diverses spécialisations afin de soutenir la mise à l’essai et la surveillance efficaces des contrôles au sein des groupes d’exploitation et à l’échelle de la Banque.
• Comprendre la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et acquérir et maintenir des connaissances sur les processus de bout en bout.
• Acquérir des connaissances liées au programme et au domaine de spécialisation.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes et les partenaires internes et externes pour effectuer le travail et répondre aux attentes en matière de prestation des services.
• Participer à la planification et la mise en œuvre des programmes opérationnels de mise à l’essai et réaliser les tâches conformément aux accords sur les niveaux de service et aux normes en place.
• Réaliser les tâches afin d’assurer la prestation, en temps opportun, de services précis et efficaces.
• Veiller à l’adoption de pratiques professionnelles cohérentes et de qualité supérieure et à l’atteinte de résultats conformes aux stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et des objectifs de productivité.
• Analyser les causes premières de toute erreur repérée pour assurer une communication efficace des problèmes aux parties concernées.
• Créer et tenir à jour des documents de soutien adéquats en matière de mise à l’essai, comme des documents de travail, des rapports de mises à l’essai, etc., afin d’appuyer les résultats des examens, y compris la rédaction des constatations et des problèmes aux fins de production de rapports.
• Offrir un soutien continu au processus d’amélioration continue de l’unité d’affaires.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.