Strategic Sourcing Manager - Technology

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Travailler de concert avec les parties prenantes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies novatrices de sourçage et de gestion de la demande pour atteindre les objectifs liés aux affaires et à la gestion des coûts, réduire au minimum le risque lié aux dépenses engagées par BMO auprès des fournisseurs.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques. Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Mettre en œuvre des projets liés à la stratégie de recrutement et gérer l’ensemble du cycle de vie, tirer profit des systèmes et des outils pertinents pour s’assurer que des rapports exacts et à jour sur les progrès et les problèmes sont produits.
• Organiser des appels d’offres et négocier les contrats avec les fournisseurs.
• Gérer les initiatives relatives aux catégories d’approvisionnement et à la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Élaborer un cadre de gestion de catégories et une stratégie d’approvisionnement.
• Diriger l’élaboration de stratégies et de recommandations en matière de sourçage.
• Favoriser la mise en œuvre globale des initiatives relatives aux catégories de sourçage.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Réaliser des analyses afin de formuler des recommandations stratégiques; élaborer des dossiers d’évaluation des occasions.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Communiquer avec les parties prenantes pour atteindre les objectifs en temps opportun.
• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de sourçage, y compris l’élaboration et la gestion du projet tout au long de son cycle de vie.
• Planifier et réaliser les activités de sourçage (p. ex, demande de renseignements, demande de propositions, négociation et renouvellement de contrats, etc.).
• Fournir une évaluation du marché afin de trouver des fournisseurs privilégiés.
• Évaluer et choisir un fournisseur.
• Effectuer l’évaluation initiale du risque associé aux fournisseurs.
• Créer, modifier, renouveler et résilier des contrats, au besoin.
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ainsi qu’à l’amélioration des processus.
• Recueillir des renseignements sur le marché et communiquer de manière proactive aux parties prenantes internes les tendances du marché qui ont des répercussions sur les catégories de dépenses attitrées.
• Travailler de concert avec les parties prenantes afin d’élaborer des stratégies et des occasions concernant le sourçage par catégorie et sous-catégorie, la sélection des fournisseurs, la diligence raisonnable et les négociations de contrats, tout en atteignant les économies visées et les objectifs d’affaires.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et assurer la cohérence entre les parties prenantes. Cela nécessite notamment de comprendre les besoins et les attentes des partenaires.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions liées aux stratégies en matière de catégories et de fournisseurs, y compris les exigences globales de gestion du risque lié à l’externalisation et aux fournisseurs.
• Appliquer une méthodologie structurée et les politiques d’approvisionnement à l’approvisionnement en biens et en services.
• Effectuer des analyses et fournir des observations et des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre et qui cadrent avec les objectifs du projet ou du programme.
• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Collaborer à la gestion de bout en bout des initiatives relatives aux catégories de sourçage. Cibler des points à améliorer par l’intermédiaire d’analyses des secteurs d’activité et des marchés d’approvisionnement, des modèles de coûts des produits et des services, des dépenses par catégorie de fournisseurs, et du rendement des fournisseurs clés dans le marché.
• Collaborer avec les fournisseurs pour créer de la valeur, réaliser des économies et atténuer le risque.
• Intégrer des processus et des pratiques de premier plan afin d’atténuer le risque, de stimuler l’innovation et de maximiser la valeur globale des catégories et des portefeuilles de sourçage attitrés.
• Cibler, élaborer et mettre en œuvre les occasions relatives à la gestion de la demande et à la réduction des coûts, optimiser les stratégies de sourçage, repérer et atténuer le risque lié aux fournisseurs et négocier des contrôles efficaces tout au long du processus d’embauche des fournisseurs.
• Préparer les plans de projet et tenir au courant les parties prenantes clés du processus et des progrès.
• Mener plusieurs programmes ou projets simultanément et gérer les priorités et objectifs concurrents.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Utiliser des mesures de rendement pour en effectuer la surveillance et le suivi et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière d’approvisionnement et promouvoir l’adoption de normes d’approvisionnement.
• Mettre ses connaissances à niveau en permanence concernant les méthodologies relatives aux activités et au sourçage, en mettant un accent particulier sur le développement stratégique des catégories.
• Communiquer efficacement les messages, les recommandations et les résultats clés aux gestionnaires de tous les niveaux.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente relative aux stratégies de sourçage, à la chaîne d’approvisionnement ou à l’approvisionnement, avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience dans la plupart des domaines du sourçage.
• Connaissance des processus, des procédures et des contrôles de sourçage et d’approvisionnement - connaissance approfondie.
• Connaissance des risques et des exigences réglementaires pertinents - connaissance approfondie.
• Connaissance du sourçage dans les secteurs des services financiers et de la technologie - connaissance approfondie.
• Avoir une connaissance approfondie des méthodes d’analyse opérationnelle, des pratiques d’exécution de projets et des normes à respecter pour l’ensemble du cycle de vie d’un projet.
• Posséder des compétences approfondies d’utilisation du logiciel Excel et d’analyse des feuilles de calcul.
• Connaissances, compétences et aptitudes en négociation - connaissances et compétences approfondies.
• Connaissance des systèmes et des applications d’approvisionnement.
• Expérience dans le domaine des services financiers, de la gestion financière ou de la gestion des coûts.
• Connaître l’environnement du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation ainsi que les processus et les procédures.
• Expérience de compilation et de synthèse à partir de diverses sources de recherche et capacité à en tirer des renseignements.
• Aptitude manifeste à évaluer les risques, et savoir notamment les repérer, les quantifier et établir les priorités.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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