Treasury and Payment Solutions Sales Analyst

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The Sales Analyst is the sales support role within the Treasury and Payment Solutions organization, accountable to provide support to Sales Vice President/Director in ultimate support of the end client in a market segment. The role is accountable for delivering effective sales support to the sales teams by acting as the day-to-day sales contact for the client for sales related questions and by providing support for pre-sales sales activities such as presentations, bids/proposals, and requests for information. This role is accountable for providing the coordination of cash management product implementation, financial transaction set-up and providing exceptional customer service to Treasury and Payments Solutions clients. It includes access to information, streamlined receivables and payables process, optimizing investments and deposits, and corporate card solutions.

Key Accountabilities:

Sales Team Support

• Acts as the day-to-day sales contact for the client for sales related questions such as product information, pricing, implementation timeframes and requirements.
• Acts as the key sales contact with the client to gather the required detailed information necessary to move the sale forward in the process, including completing all necessary documentation (AML forms, E2E/implementation forms, etc.).
• Provide assistance to the team in pre-sales such as pitch preparation and client research and preparation of prospect and client files for action by the VP/Director
• Responsible for tracking each implementation request to keep the process on track to the timeline committed to the client. In addition to ensuring once the implementation is completed, the client is billed accurately. This would include tracking internal reports
• Recommend changes and improvements to sales support materials and functions based on findings and feedback.

Sales Operations

• Compile pre-call and post call information packages by accessing internal systems and bank personnel to validate client holdings, pricing, and volumes, ensuring the Sales professional has the information necessary to be knowledgeable about the clients/prospects business and needs.

• Assist with sales and service administration and processing ensuring client experience is seamless and opportunities are identified and met.

• Maintain up-to-date client information on Bank system/files to ensure client history is accurate and complete.

Education:

• Bachelor's degree from highly rated institution strongly preferred or equivalent work experience

• CTP designation preferred

Knowledge:

• General knowledge of banking

• Treasury Management experience or knowledge preferred

• Basic understanding of sales concepts, processes and discipline

Skills:

• 2 - 3 years of experience as a Sales Analyst or Associate at a financial institution or in treasury management would be an advantage

• Self-driven and motivated by the Customer

• Sales and service oriented

• Strong interpersonal skills

• Strong written and verbal communication and presentation skills

• Excellent skills in Excel, PowerPoint, Word

• Strong organizational skills

• Attention to detail

• Ability to juggle multiple projects, co-ordinate work and establish priorities

• Ability to analyze and visually display data

• Ability to research and analyze corporate data/information

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.