Électrotechnicien

KRONOS Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale implantée depuis plus de 60 ans au Québec, qui a à cœur le bien-être de ses employés. KRONOS fournit un environnement de travail stimulant et offre des avantages et conditions de travail à grande valeur ajoutée se démarquant sur le marché québécois. L’entreprise est reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité (pigments pour la fabrication de peinture) et son souci accordé aux ressources humaines qui contribue activement au succès de l’entreprise.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’ÉLECTROTECHNICIENS pour son usine située à Varennes sur la Rive-Sud de Montréal. Travailler pour KRONOS Canada Inc. c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe, l’amélioration continue et le développement durable.

Si vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise STABLE, dynamique qui offre des conditions favorisant la satisfaction et la mobilisation de ses employés, vous êtes invité à nous faire parvenir votre candidature.

* Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’en alléger le texte. Notre client souscrit aux principes de l'égalité en emploi. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Descriptiondu poste :

• Installer, modifier, étalonner et ajuster différents types d'équipements, d’instruments, de systèmes ou d’équipements de contrôle et d’instrumentation;
• Diagnostiquer et réparer des circuits électriques monophasés et triphasés de 110/575 volts comprenant des moteurs, démarreurs, câblage, transformateurs, éclairage, chauffage, etc;
• Contribuer à l'amélioration continue;
• Assurer l’entretien préventif des systèmes électriques, électroniques et d'instrumentation.

Deux horaires de travail sont possibles. Soit de jour (4 jours de 10h) ou rotatif (3-2-2-3).

Avantages :

UN EMPLOYEUR QUI SE DISTINGUE PAR SES AVANTAGES CONCURRENTIELS !

• Salaire compétitif : 47.37$/heure;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
• Quatre (4) journées de congé payées pour obligations familiales/maladies;
• Treize (13) jours fériés payés;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de l’employeur de 9%;
• Assurances collectives complètes;
• Formation continue;
• Télémédecine;
• Accès à une infirmière sur place;
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ou des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Temps supplémentaire disponible sur base volontaire;
• Stationnement gratuit sur place.