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Infirmier(ère) en entreprise
BRH
3390 Rte Marie-Victorin, Varennes,QC- Salaire À discuter
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 23 août 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
En tant que membre de l’équipe des ressources humaines et sous sa supervision, l’infirmier(ère) spécialisé(e) en gestion de la santé, du bien-être et de l’invalidité est responsable de maintenir, protéger et promouvoir la santé des employés. Il/elle gère les accidents du travail, l’invalidité, administre des soins et traite les blessures. Travaillant étroitement avec la santé et la sécurité, il/elle promeut la santé des employés via des campagnes de prévention et applique les protocoles médicaux.
Gestion de l’invalidité :
- Participer aux objectifs et programmes des ressources humaines;
- Agir comme spécialiste en santé, bien-être et invalidité;
- Conseiller sur la gestion des dossiers d’invalidité, y compris les examens médicaux de pré-embauche, la réintégration progressive et l’accompagnement des gestionnaires;
- Assurer la gestion des dossiers médicaux en respectant la confidentialité;
- Préparer les mandats d’expertises et les dossiers litigieux;
- Développer des analyses statistiques et tableaux de bord;
- Maintenir et approvisionner le bureau de santé.
Premiers soins :
- Administrer les premiers soins et intervenir lors des urgences;
- Accueillir et orienter les employés ayant des problèmes de santé;
- Exécuter et expliquer divers tests médicaux.
- Optimiser le programme d’aide aux employés (PAE);
- Participer à la prévention des accidents et maladies professionnelles, et promouvoir les saines habitudes de vie;
- Former les employés sur la santé et la sécurité, et animer des rencontres de sécurité;
- Planifier et organiser les campagnes de vaccination et les essais d’ajustement pour la protection respiratoire.
Avantages :
- Boni sur la performance
- Congés mobiles
- Trois semaines de vacances ou plus selon l’expérience
- Remboursement des cotisations aux ordres professionnels si applicable
- Temps supplémentaire rémunéré
- Accès à la télémédecine
- Assurances collectives complètes
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur
- Téléphone cellulaire fourni
- Stationnement gratuit
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Diplôme d'études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières;
- Minimum de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente comme infirmier(ère) en milieu manufacturier;
- Expérience en milieu syndiqué;
- Excellente connaissance des lois et règlements liés à la gestion de l’invalidité;
- Excellentes aptitudes en rédaction et en communication en français et en anglais;
- Compétences en informatique requises (Outlook, Excel, Word, OneNote);
- Initiative, bon jugement, capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément et gestion des priorités;
- Certification à jour en RCR-DEA;
- Maîtrise de l’utilisation des équipements médicaux et paramédicaux;
- Disponibilité en dehors des heures de travail normales pendant l’arrêt annuel de l’entreprise;
- Capacité à travailler en équipe, assiduité, autonomie et ponctualité.
Profil :
- Organisé(e), rigoureux(se), avec un souci du détail et une capacité à prendre des décisions de manière autonome;
- Capable de fournir une expérience enrichissante aux employés en faisant preuve d’empathie, de discrétion et de professionnalisme;
- Capable de garder son sang-froid dans les situations d’urgence médicale.
- Intègre et éthique.
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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