Ingénieur de projets électrique et instrumentation

KRONOS Canada Inc. est une entreprise de renommée internationale implantée depuis plus de 60 ans au Québec, qui a à cœur le bien-être de ses employés. KRONOS fournit un environnement de travail stimulant et offre des avantages et conditions de travail à grande valeur ajoutée se démarquant sur le marché québécois. L’entreprise est reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité (pigments pour la fabrication de peinture) et son souci accordé aux ressources humaines qui contribue activement au succès de l’entreprise.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un Ingénieur de projets électrique et instrumentation pour son usine située à Varennes sur la Rive-Sud de Montréal. Travailler pour KRONOS Canada Inc. c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe, l’amélioration continue et le développement durable.

Description du poste :

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur de projet électrique et instrumentation est responsable de la gestion et du soutien technique des installations électriques et des systèmes d’instrumentation de l’usine. Ce rôle comprend la réalisation de projets d’ingénierie, le remplacement et la mise en route de nouveaux équipements, et la collaboration avec les équipes internes pour améliorer les performances des systèmes existants.

Responsabilités principales :

• Approuver les plans et devis liés à l’électricité et à l’instrumentation.
• Effectuer des calculs d’ingénierie pour les modifications et réparations.
• Superviser les projets d’ingénierie électrique et instrumentation, incluant la gestion des budgets, des échéanciers et des livrables.
• Fournir un soutien technique au département d’entretien pour résoudre des problèmes complexes ou récurrents.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des standards et spécifications techniques de l’usine.

Avantages :

Ce que notre client vous offre :

• Salaire compétitif;
• Horaire flexible de 37.5h/ semaine, dont 40h/semaine sont rémunérées;
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure;
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel;
• Treize (13) jours fériés payés;
• Boni annuel basé sur le niveau de performance;
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 10%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur;
• Formation continue;
• Télémédecine;
• Accès à une infirmière sur place;
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Stationnement gratuit sur place.