Description
Nous sommes à la recherche d'une planificatrice ou d'un planificateur mondial et analyste de l'administration des données qui rendra compte au chef d'équipe de la planification mondiale. Le candidat sélectionné travaillera au sein d'une équipe intégrée verticalement pour aider à coordonner et à gérer notre processus mensuel S&OP. Le candidat sera en contact avec des personnes clés dans chacune des principales régions de vente et contribuera à l'analyse utilisée pour optimiser la planification de la demande, la production et l'inventaire tout en fournissant un leadership fort pour soutenir notre système intégré de planification d'entreprise SAP (IBP).
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
D'un point de vue commercial, consolider les plans de demande régionaux (prévisions, tendances, niveau des stocks) pour une ligne de produits afin d'influencer la production en fonction de la réalité de chaque région.
D'un point de vue opérationnel, coordonner la création de PO/SO tous les mois afin d'assurer la bonne exécution des expéditions des unités à travers les régions.
Du point de vue des données, développer une connaissance globale de l'IBP et devenir une référence pour les autres collègues, en assurant la clôture/ouverture du cycle S&OP, en conservant les bonnes données et en améliorant les processus en cours de route.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Licence ou maîtrise en intelligence économique ou en technologie de l'information
1 ou 3 ans d'expérience connexe dans un rôle lié à la chaîne d'approvisionnement au sein d'une organisation manufacturière d'envergure.
Solides compétences analytiques et curiosité intellectuelle, toujours prêt à améliorer les processus et les outils.
Curiosité naturelle pour Snowflake, SQL, SAP S/4HANA, IBP et la suite bureautique.
L'esprit d'entreprise comme partenaire pour fournir des solutions d'optimisation.
Avoir un bon sens de l'autonomie
Bilinguisme requis, tant à l'oral qu'à l'écrit (français/anglais) afin de communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
#LI-EA1
