Description
Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de projet Véhicule Can-Am sur-route. Relevant du directeur développement véhicule sur route, vous serez chargé de gérer des projets de développement véhicules au sein de l’équipe. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur sur la définition du futur des véhicules Can-Am routier. Vous serez au premier plan du développement de nouveaux véhicules et de l’amélioration continue de ceux-ci pour leur production et leur utilisation.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Diriger l’ensemble des activités de définition, de développement et de validation de vos projets avec votre équipe d’ingénieurs et de techniciens,
Définir l'orientation de futurs produits en collaboration avec les équipes de design, de stratégie produit, d’accessoire, d’approvisionnement global, d’opérations, de motorisation, de finance, etc.,
Développer les produits issus de ces orientations en s’appuyant sur les connaissances et technologies avancées intégrées dans notre environnement R&D,
Valider les résultats pour les accompagner jusqu’en production et dans les mains de nos clients,
Présenter vos projets aux comités de direction, planifier et gérer vos budgets d’exploitation et de capitalisation, ainsi que le calendrier de développement dans son ensemble.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en génie.
Minimum de sept années d’expérience pertinente en développement de produits.
Bilinguisme français/anglais essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
Bonne connaissance des principes de fonctionnement de produits similaire (produit récréatifs, automobile ou autres)
Bon sens du leadership, de l’organisation et de la gestion des priorités.
Créativité et capacité d’innover.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
Vous vous reconnaissez? Nous avons hâte de recevoir votre candidature!
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid #LI-SP1
