Description
BRP est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en gouvernance des données pour jouer un rôle actif dans l'établissement du paysage de gouvernance des données et son programme chez BRP. La personne choisie sera chargée du déploiement et de l’application de politiques et procédures qui assurent une utilisation et une conservation appropriées des données. Cela inclut l'analyse des processus opérationnels, l'identification des lacunes et inefficacités, ainsi que la proposition de solutions et de plans pour rationaliser. Vous serez aussi responsable de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de processus de gestion des données, qui permettent une utilisation optimale et sécuritaire des données, tout en respectant les politiques de conformité, de protection de la vie privée, de confidentialité et de sécurité. Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez de manière indépendante et créative pour recueillir et analyser les données, évaluer les exigences techniques ainsi que concevoir et mettre en œuvre des solutions pour les principaux problèmes liés aux données.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Fournir des conseils stratégiques aux producteurs et utilisateurs de données afin qu’ils puissent comprendre la façon d’exploiter les données à leur plein potentiel au profit de l’entreprise et des clients, dans une perspective de gouvernance des données.
Agir comme conseillère ou conseiller en gouvernance des données pour les instances décisionnelles en ce qui a trait à l'évolution et à l'application des processus et contrôles en gestion des données.
Définir, élaborer, rendre opérationnels et améliorer régulièrement les normes, les processus, les outils et les meilleures pratiques liés aux bases de la gouvernance des données.
Faire croître la connaissance et la maturité des données dans l’ensemble de l’entreprise grâce à des stratégies de communication et à une formation efficaces pour développer des compétences en matière de données de base dans les rôles liés aux données et à l’administration.
Coordonner la détermination des besoins et des occasions des secteurs d’activités en matière de données afin de contribuer à la définition des orientations stratégiques de la gouvernance des données.
Soutenir les instances décisionnelles des secteurs d’activité dans l’analyse des risques et des écarts entre les attentes des cadres de données et les pratiques opérationnelles.
Assurer la direction de l’élaboration et de la mise en œuvre de pratiques et de mécanismes visant à garantir la conformité aux cadres de données.
Assurer la direction et une expertise auprès de diverses parties prenantes dans le cadre de projets visant à répondre de manière proactive aux besoins d'affaires interfonctionnels par l’élaboration d’approches innovantes et d’interventions stratégiques et complexes en matière de gouvernance des données.
Coordonner, faire le suivi, mesurer et rendre compte de la performance des normes et pratiques mises en place, y compris l’évolution de la maturité de la gouvernance des données.
Contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de gouvernance des données, pour définir, élaborer, opérationnaliser et faire évoluer les normes, les outils et les meilleures pratiques liés à la qualité et à l’amélioration des données.
Créer et apporter la valeur concrète du concept de gouvernance des données aux secteurs d’activité et inverser la valeur ainsi qu’adapter les communications aux parties prenantes.
Collaborer avec les parties prenantes et les services des TI afin de rehausser en permanence nos capacités, nos pratiques et nos résultats en matière de gestion des données en vue d’améliorer à la fois les performances de l’entreprise et les niveaux de conformité au fil du temps tout en atteignant les objectifs du modèle de maturité de l’information.
Collaborer avec des membres de l'équipe juridique pour garantir un alignement complet sur toutes les réglementations actuelles et à venir en matière de confidentialité des données, y compris nos responsabilités et obligations.
Respecter les exigences relatives aux aspects juridiques, de sécurité, de confidentialité et de conformité des données (évaluation des facteurs relatifs à la vie privée (ÉFVP), classification des données, exigences juridiques, conformité réglementaire, etc.) notamment sur les données liées aux informations personnelles.
Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour de politiques et de normes de données à l’appui des objectifs du programme; établir et mettre en œuvre la gouvernance des processus liés à la protection et à la confidentialité des données.
Établir et proposer des recommandations sur l'utilisation des données et le respect des cadres de données applicables dans le cadre de dossiers stratégiques, transversaux et novateurs ayant un impact majeur sur les orientations de l'organisation. Cela comprend les meilleures pratiques et la responsabilité de la taxonomie et de l'ontologie de l'entreprise, ainsi que l'élaboration de règles pour leur utilisation.
Élaborer des normes, des politiques et des procédures pour soutenir la création et offrir une assurance technique pour la mise en œuvre continue de la politique de gouvernance des données au sein de l’entreprise.
Développer et élaborer le glossaire commercial avec les responsables des données commerciales et les PME.
Déterminer la criticité des données dans le contexte des processus d'affaires définis.
Évaluer la qualité générale des données et cerner les problèmes de données.
Mettre au point des améliorations de processus pour renforcer la qualité générale des données.
Élaborer des règles et des processus pour contrôler l'intégrité (exactitude, exhaustivité, conformité aux processus) de toutes les données dans l'entrepôt de données et l'environnement de mégadonnées.
Déterminer les causes fondamentales et les impacts commerciaux des problèmes de qualité des données; évaluer les règles et responsabilités actuelles en matière de données; déterminer et prioriser les risques liés aux données avec les responsables de données de l'entreprise et les experts en la matière.
Assurer l'encadrement (mentorat et développement du personnel subalterne) pour soutenir le programme de gouvernance des données, dont l'élaboration et l'exécution de ses plans.
Soutenir la gestion et le fonctionnement du bureau de gouvernance des données, dont l'organisation de l'intendance des données ainsi que les divers comités et conseils.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Études postsecondaires pertinentes dans les domaines des données, de l'informatique, des affaires, de l'économie, de la recherche opérationnelle, de l’ingénierie, des statistiques, de la gouvernance de données ou d’autres disciplines techniques.
Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la gestion des données, de la gouvernance des données, de la gestion du changement et de la mise en œuvre de systèmes technologiques complexes.
Expérience considérable dans l'établissement et la gestion de programmes de gouvernance des données ainsi que dans l'exécution des plans stratégiques connexes.
Une connaissance approfondie des concepts de gouvernance et de qualité des données, ainsi que des meilleures pratiques dans ce domaine.
Une bonne connaissance des réglementations sur la protection des données telles que le RGPD, la CCPA, la Loi sur la protection des renseignements personnels au Canada, le projet de loi 64, etc., ainsi que les informations les plus récentes à leur sujet, est requise.
Une bonne connaissance des opérations de prévention des pertes de données, de SOC ou de cybersécurité avec une compréhension spécifique des tactiques, techniques et procédures est requise.
Connaissance approfondie des plateformes de gouvernance des données et de leur mise en œuvre, telles que Collibra, Alation, AXON, Watson IGC, ou d'autres.
Une bonne connaissance des plateformes de protection des données, telles que Collibra, Alation, OneTrust ou d'autres, est requise.
Une connaissance approfondie de la liaison entre les éléments techniques (modèles de données) et les éléments commerciaux (cartographie des processus commerciaux) est requise.
Une connaissance des structures de bases de données et des outils d’interrogation (SQL, MySQL, OLAP, entrepôt de données, etc.) est souhaitée.
Compétences démontrées en organisation et gestion de projets avec une capacité prouvée à respecter les délais, à prioriser les affectations et à gérer plusieurs projets simultanément.
Expérience en gestion des problèmes.
Excellente capacité à travailler dans des domaines non explorés et non structurés, à recueillir des besoins commerciaux et à formaliser des processus qui ne le sont pas actuellement.
Compétences analytiques approfondies et expérience de travail avec des indicateurs de performance clé.
Excellente capacité à gérer les différents points de vue des parties prenantes et la résistance au changement.
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et interfonctionnel.
Minutie et capacité à réaliser des missions avec une grande autonomie.
Excellentes compétences en communication orale et écrite pour influencer et orienter les publics commerciaux et techniques vers un objectif commun qui satisfait toutes les parties prenantes.
Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
ATOUTS :
La connaissance des CRM, de Salesforce, de Snowflake, des systèmes ERP (comme SAP) et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) est considérée comme un atout important.
Une certification en gouvernance de données ou en gestion de données (par exemple : professionnel de la gestion des données certifié DAMA ou professionnel de la gouvernance et de la gérance des données ICCP) est considérée comme un atout important.
Une expérience dans les secteurs de la vente au détail, de l'automobile, des transports ou des services financiers serait également considérée comme un atout.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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